医疗保险交够25年，
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险交够25年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗保险交够25年的解答，让我们一起看看吧。
医疗保险交够25年，还有必要继续交吗，能多交多得吗？
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楼主你好，如果你的医疗保险已经交够25周年，那么还有必要继续交吗？能够多交多得吗？医疗保险是不存在多交多得这样的一个问题的，多交多得，它主要是针对于职工养老保险，因为养老保险的累计缴费年限越多，那么就意味着我们今后才可以获得一个较高养老金的待遇，但是医疗保险是我们不拿它的医保待遇的，所以说是不存在多交多得这样的问题。
对于医疗保险办理退休，那么我们只要大概满足25周年的累计缴费年限，就可以正常的办理退休，当然个别地区对于男性的累计缴费年限需要达到30周年，但是作为女性来讲，25周年完全是够的了。但实际上满足了退休年限的要求，如果说这个时候你没有到达法定退休年龄，但是已经停止自己职工医疗保险的缴费标准的话，那么就会对自己在看病就医期间所发生的医疗费用不能够进行报销，所以说会对自己产生一定的影响，那么我个人建议尽量还是不要停止自己的医保交费。
因为这样一来，以后所产生的医疗费用那么就不能够进行报销了，所以说将来可能就会自费来解决自己的医疗费用，这样一来的话就是比较不方便或者麻烦的事情，所以我们还是要继续选择来参保，自己的医疗保险一定要达到退休为止，因为只有达到医保的退休年限，那么这种情况下你才可以停止交费，然后享受医保的报销待遇。
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医疗保险缴纳够25年后还有必要交吗？是否多交多得呢？两个问题，我们分开来讨论。
按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄，医疗保险缴费至国家规定年限。如果达不到国家规定年限，可以缴费至满相应年限。
各地对缴费年限的要求不一样，一般而言男性需要缴纳25年~30年，女性需要缴纳20年~25年，达到以上年限，到了退休年龄办理退休手续后不用再缴费就可以享受终生退休医保待遇了。
但是，如果缴纳满足医保退休年限要求了又还没到达退休年龄，还有必要继续缴纳医保吗？答案是要的。因为缴纳医保满足年限后只是保证退休后可以享受医保待遇，但退休前停缴医保的话，停缴期间是不享受医保待遇的。因此，即使缴纳25年满足医保退休年限了，还是有必要继续缴纳医保直到退休的。
目前国家还没有实现职工基本医疗保险全国统筹，因为地区差异各地政策不一，所以医保退休后返钱的形式和标准各地都不相同。
有的地方是按照退休金的比例发放，有的地方是根据退休人员的年龄段大小来发放，有的地方会根据社会平均工资来划入，而有的地方是根据医疗保险的缴费金额来划入。因此，具体的返钱标准还得看当地的政策，只有医保返钱标准跟医保缴纳费用相挂钩才有可能交得多返得多。
只有职工基本医疗保险在退休后才有返钱，城乡居民医疗保险是没有的。
职工基本医疗保险的整体缴纳费用比城乡居民医疗保险要高得多。职工基本医疗保险分设统筹账户和个人账户两个账户，其中个人缴纳费用全部进入个人账户，单位缴纳的费用部分划入个人账户，其余划入统筹账户。个人账户的钱是可以用于门诊医疗和购买药品等消费的，退休后也会有返钱到个人账户。
而城乡居民医疗保险是没有个人账户的，医保报销采取全国统筹的的方式，买一年享受一年的政策，不累计计算缴费年限，也没有医保退休，所以医保卡里也是不会返钱的。
综合以上分析，我给出的建议是：即使医保缴纳满25年了也一定要继续缴纳直至退休，这是我们大病医疗的保障，至于退休后医保返钱多少是其次的，因为返钱很少，仅够我们用于小额的医药费。
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楼主您好，已经退休了，但是医疗保险没有交25年该怎么办？能够享受终身的退休待遇吗？如果自身的医疗保险没有满足你们当地所规定医疗保险的累计缴费年限，那么很明显是不能够办理医保退休的，但是医疗保险的累计缴费年限不足，这个是完全不用担心的，因为在你养老保险具备退休的前提条件下，那么医疗保险是允许在退休之前一次性补足完成所需要年限的费用，直接办理医保的退休待遇。
而且这个医保的累计缴费年限，各个地区它的要求年限是不相同的，并且男性和女性之间也是有一定的偏差的，所以说如果你作为女性来讲，甚至最低的缴费年限有个20周年左右就可以正常的办理医保退休了。当然，即便你的累计缴费年限不足，也是不必要过度担心的，因为毕竟是可以一次性补交的，所以说是不需要延迟退休的。
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你说的是城镇职工医疗保险，交到退休，至少交25年，管终生，退休后就没必要继续交了，但社保是低水平广覆盖，是最基本的保障，建议你根据自身情况增加商业保险，商保加社保生活更美好！
题主参加的是城镇职工医疗保险。
根据《社会保险法》规定，城镇职工医疗保险亨受终身免费待遇在缴费年限和男女方面存在一定的差异。其中，医疗保险男性需要缴纳25年~30年的期限，而女性需要缴纳20年~25年的时间。只要医疗保险缴费达到以上年限，到了退休年龄办理退休手续后不用再缴就可以享受待遇了。
但这里有个问题需要注意，医疗保险一是按月进行计算的，二是必须连续缴费的，只要参保人还没有办理退休手续就必须连续缴纳，一旦停保就会停止待遇。其中，医保断缴60天以内补缴医保费用的，可以从缴费次月起享受医保待遇; 如果断缴60天~180天补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后才能享受医保待遇; 如果断缴180天以上补缴医保费用的，在此缴费期间内是不能享受医保待遇的，需要6个月以后方可享受医保待遇。
大家不妨试想一下，如果某个人正好在停止享受医保待遇期间不幸患病住院，却又享受不到报销待遇，结果要自己掏腰包出数千元甚至几万元的医疗费，这是件多么令人沮丧、痛心、懊悔的事情啊！
由此可见，如果不是巳经达到了退休年龄，即使医疗保险缴费巳经达到了规定的年限也不要随便停止缴费，要一直继续缴纳下去，直到缴纳到退休为止。
至于你说到的能否多缴多得，由于医疗保险没有实现全国统筹，各地的医保政策都不一样。不过据我了解好像医疗保险这块不存在多缴多得的问题，因为城镇职工退休前的缴费和医疗费用返还都是有统一比例的，不存在多缴多得的问题。退休后的医疗费返还有的地方是按照当地上年度的社平工资比例、有的地方是按照退休人员的年龄段、有的地方是按照养老金的比例、有的地方是按照基本医疗保险费的缴费基数来还钱的。所以说，应该不存在多缴多得之说。
如果医保缴够25年，未达到退休年龄，是否继续缴纳呢？
题注的意思我能理解，自己的医疗保险已经交够了退休要求的最低年限（养老只需要15年），但是自己还没到退休年龄，也无法办理退休，继续交医疗保险有些浪费，毕竟它不像养老保险，多交也不能多得。
这个问题要分情况来回答。
如果你是在职职工，一般来说没有其他选择，只能默默地继续缴纳五险。你不想交，想给自己和单位省钱？不好意思，正规的单位肯定会给继续缴纳五险，不正规的除外。
单位不给职工交社保，面临着各种风险。包括但是不限于以下几种：
1、职工可以主动辞职获取经济补偿金并要求单位补缴社保。
2 、职工发生工伤事故，单位要承担工伤保险责任。
3、职工生病或者非因工负伤，单位要承担医疗保险责任。
4、职工符合办理失业领取失业金的情形，单位要承担失业金责任。
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楼主您好，如果医保缴够25年没有到达退休年龄，是否继续交纳？这个问题，要分两方面来看待。虽然说医保你到了一个累计缴费年限，但是没有到达法定退休年龄的话，依然是不可以办理医保退休的，但是医保有它的特殊性，它不像养老保险，因为养老保险你肯定是退休以后才能享受到养老金的待遇，但是这个医疗保险他是不一样的，你只要参加了一年的医疗保险，那么这一年你都可以享受医保报销待遇，这一点是跟养老保险有本质区别的，因为医疗保险它是一个即交即得的原则。
所以说。如果你在今后的几年当中，也就是说从现在开始到法定退休年龄之前，没有看病就医，当然这个东西你是无法预见的，就是说即使发生看病就医的现象，那么你自费能够承担或者自费愿意承担，如果是这样的一个心态的话，那么不交这个医疗保险也是完全可以的。
如果你是企业在职职工，并且在所在的企业单位继续工作，那么这个社保的交费自主是无法选择的，因为根据劳动合同法的明确规定，只要劳动合同关系和企业单位存续期间，那么你的这个个人社保都应当由企业单位来给你承担，所以说你只要继续工作，那么你的医保也好，还是养老也好，都需要继续交纳的，直到自己法定退休年龄以后，办理退休才会停止这个社保的缴纳。
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很多年轻人可能没注意到，我们的医疗保险实际上也是有退休缴费年限的。
大家都知道，养老保险享受待遇的条件是到达法定退休年龄，基本养老保险累计缴费满15年以上。
医疗保险享受退休待遇的条件差不多。依据《社会保险法》的第二十七条规定：
相应的缴费年限国家并没有统一规定，一般还是按照各地的医保规定，自行确定缴费年限。比如北京、青岛、烟台，都是男同志25年、女同志20年。潍坊、日照、南昌、重庆则是男同志30年，女同志25年。杭州市的时间较短，是男女都是20年。上海、广州的时间是全国最短的，跟职工基本养老保险的缴费年限一样，只有15年。
如果我们退休前缴费年限达到相应的最低年限以后，一些人认为我们继续缴费是不是会浪费呢？
第一，缴纳基本医疗保险是职工和企业应尽的义务，不是可以选择性不缴的。只有灵活就业人员才有自我选择的权力。
第二，停缴基本医疗保险，停缴期间不会享受职工基本医疗保险的待遇。由于没有到达法定退休年龄，因此也就不能享受退休人员的那种待遇。这样就没有医疗保险的保障。
不过灵活就业人员可以参加城乡居民医疗保险作为补充保障，当然相应的报销比例会低很多，也没有医保个人账户的划入。职工医保和城乡居民医保的各种医疗保障待遇，尤其是大病待遇相差是非常悬殊的。
到此，以上就是小编对于医疗保险交够25年的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险交够25年的2点解答对大家有用。