医疗保险不给报，医疗保险不给报找谁能解决
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险不给报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗保险不给报的解答，让我们一起看看吧。
医保不给报销怎么起诉？
依据我国相关法律的规定，对社保部门不予报销决定不服的，行政诉讼时效一般是6个月，如果申请了复议的，可以自收到复议决定书15日内提起。
《中华人民共和国行政诉讼法》
第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
1. 可以起诉2. 因为医保是一种法定的社会保障制度，如果医保不按规定给予报销，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
起诉的理由可以包括医保违法行为、医保政策不合理等。
3. 在起诉之前，可以先收集相关证据，如医疗费用发票、医保报销记录等，以证明自己符合医保报销的条件。
同时，可以咨询律师或法律援助机构，了解起诉的具体程序和要求。
在起诉过程中，可以选择通过法院、行政机关或相关医保监管部门等途径进行维权。
此外，也可以寻求媒体曝光或向相关社会组织求助，增加舆论压力，提高维权的成功率。
单位没有给员工缴纳医疗保险怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位没有给员工缴纳医疗保险怎么办？作为一个工作单位来讲，那么给自己的员工缴纳五险的待遇是企业单位的应尽责任和义务，实际上5种保险都是需要同步来进行交纳的！一般情况下是不会发生单一的医疗保险，没有交纳这种情形的，如果说你的这个养老保险缴纳了，失业保险缴纳了，工伤保险和生育保险都缴纳了，那么我们的医疗保险也应该是一个正常参保的状态。
反之，如果说你的医疗保险没有交纳，那么就说明你的养老保险，工伤保险，失业保险和生育保险，这五大类保险应当都没有同步来交费，所以你应该有效的去查询一下自己的参保状态，看看是一个什么样的状态，如果说是按着你的劳动合同关系的存续，期间正常的来给你缴纳了社保，那么你的医疗保险一定是正常享受的。
甚至来讲医疗保险的这个查询是非常简单的，因为通过企业单位来交纳医疗保险都是按照8%来进行缴纳的，所以说你每个月的医保卡的余额是会发生实时变动的，所以说你只要去药店买药，看看自己医保卡当中的实时账户余额有没有发生增加的状态，如果已经发生了增加的状态，那么就说明你的这个医疗保险是正常的交费状态。
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直接跟hr谈判，让他给缴纳并且补交之前的，如果不同意，直接劳动仲裁或者法院见就行。
2011年国家出台正式的文件，要求企业必须为劳动者缴纳五险，这是一个硬杠杠，没有商量余地的，如果公司不给缴纳五险，那他就是在违法，这时候去劳动局一找一个准
我国的企业在职人员社保缴纳是组合式的。养老，医疗，失业，工伤，计划生育等，缴纳时由税务部门代扣代缴，一般不会出现只交其中几个项目而不交医疗险的情况。
出现此状况，通常都是企业没有为员工缴纳社保，员工可以在网上查询本人的社保状态，如果没有缴纳，可以要求企业立即办理，企业拒不接受可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
到此，以上就是小编对于医疗保险不给报的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险不给报的2点解答对大家有用。