没有住房公积金的公司，没有住房公积金的公司值得去么
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有住房公积金的公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有住房公积金的公司的解答，让我们一起看看吧。
招聘公司说没有公积金是什么意思？
公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
你的招聘公司无公积金，是指你的薪资待遇里不含这一项待遇。
公司不盈利能交公积金吗？
能，缴纳住房公积金与公司盈不盈利没有关系，公积金缴存有强制性，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
不交公积金的企业有必要去吗？
没有必要。
老板不交公积金，一方面说明他公司不规范，因此，真正优秀的人才不会加入，你想想跟一堆乱七八糟的人在一起共事是什么体验。
另一方面，老板连公积金都省，他的眼里，认为自己赚钱才是最重要的，那你加入就是被剥削了。
第三点，老板连劳动法都可以不遵守，那这个公司的业务的合规性就有待考量了，能否长期就职，都不好说。但每个行业都需要沉淀，频繁换工作，是不可能有很好的发展的。
现实是，作为普通人，你一天不工作就可能没有饭吃，没有地方睡，哪有那么多精力时间去考虑三险的事情，五险甚至是六险一金，对于很多人来说恐怕就是一种奢求，有时，你可能无可选择！
对于有能力选择工作单位的来说，当然是福利待遇好点的单位了，毋庸置疑。
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楼主你好，不交公积金的企业有必要去吗？我认为这个问题不能够一概而论，为什么呢？因为不交公积金的企业，实际上它是有很多的，尤其是民营企业，因为民营企业也是占有我们市场企业总数的绝大部分，所以说很多人他在就业的过程中实际上都是在民营企业里面，那么很多民营企业确实是不给自己的员工来交纳住房公积金。
这里面最主要的原因就是住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，它并不是受法律的约束和保护的，所以这也就是很多企业单位为什么不交纳住房公积金的一个主要原因，当然这个住房公积金对于我们个人来说是比较重要的，我们可以用作购房贷款，那么相对来说贷款利率是比较低的。
但是愿不愿意去这样的单位，或者值不值得去呢，我认为要从多个方面来考虑，首先你应该考虑的是这家企业单位的发展前景怎么样，如果是一个非常好的企业，而且又特别难进，但是你正常录取了，那么我认为不应该放弃这样的机会，其次就是这个企业单位所给你获得的报酬待遇符不符合你内心的一个预期标准，如果是符合的话，我认为在这样的企业里工作也是可以的。
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一般不交公积金的企业都不是太正规的。
多数的企业都有交五险一金，这一金就是公积金。如果一个企业在五险一金上苛刻你，那么这个企业就不是非常好。
你可以考虑一下。如果收入实在是比较高，那公积金这一点不交也无所谓了。
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楼主你好，关于不交公积金的企业有必要去这个问题，我认为实际上在社会当中不交公积金的企业还是比较常见的，因为尤其是一些民营企业，私营企业中小微企业和创业型企业，他们可能都不会拥有住房公积金。但是这样的企业比较适合于你，比如说岗位也比较适合于你，包括发展前景也比较适合于你，包括离家也是比较近的，包括工作时间也是比较自由化的，我认为完全是可以考虑的。
因为并不见得非得有住房公金，我们才要去一个企业的发展，包括自己的工资收入那么才是更重要的，所以说没有住房公积金，对于我们而言来说就是在购买住房这一块可能就需要用到商业银行贷款，如果说我们要用商业银行贷款的话，那么利率相对来说是比较偏高的，仅此而已。
但是我们不能够因此而失去比较适合于自己的工作，如果说你去找一份工作，这份工作不适合自己，即便他有住房公积金，可能你也不会工作很长久，所以说找工作的同时住房公积金我觉得不是第一考虑的因素，更多的考虑因素应该是更加适合于自己，那么才是最重要的。
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到此，以上就是小编对于没有住房公积金的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有住房公积金的公司的3点解答对大家有用。