住房公积金补充标准，住房公积金补充标准是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金补充标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金补充标准的解答，让我们一起看看吧。
补充公积金缴存比例？
补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第二十六条规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
企业补充公积金发放标准？
你好！企业补充公积金发放标准：
填补住房公积金规章制度是住房公积金规章制度的一种填补,
二者的本质特征是同样的,全是一种长期性的住宅储金,用以职工的住宅消費,归属于职工本人。但二者的差别取决于:
最先,住房公积金的缴存是强制性的,而填补住房公积金的缴存是同意的;
从缴存范畴看来,填补住房公积金的缴存范畴在住房公积金缴存范畴的基本上提升了限定,要求仅有全额缴纳税金的公司和自收自支的机关事业单位以及隶属职工能够参与填补住房公积金;
再度,住房公积金的缴存占比为企业、本人各7%,其缴存额有上低限的限定,而填补住房公积金企业和本人的缴存占比,各自在不超各8%不小于各1%的范畴内,由企业自主明确,其缴存额沒有上低限限定。
补充住房公积金如何计算？
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。 补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。 职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。 单位是在每年的七月进行公积金基数调整。首先单位在每年的七月按照统计局统一计算口径计算出上一年的月平均工资（详细计算范围建议向统计局咨询），再根据这一平均工资，单位和个人各扣7%计算出新的月缴存额，缴入职工个人的公积金账户。 另：目前基本公积金的缴存比例为：单位和个人各缴7%；补充公积金的缴存比例为：单位和个人各缴8%。
国企补充公积金一般是多少？
一般补充公积金缴纳比例是1%-8%。
补充公积金是指公司在为员工在缴足普通公积金后，额外再掏出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，是公司员工的一项福利。
补充住房公积金是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目，企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。
到此，以上就是小编对于住房公积金补充标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金补充标准的4点解答对大家有用。