住房公积金怎么来的，住房公积金怎么的查
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金怎么来的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金怎么来的的解答，让我们一起看看吧。
公积金怎么生成？
公积金一般单位在住房公积金汇缴后即可生效。不过，根据各地政策问题，一般在使用提取公积金时都会有相关的相应政策，公积金一般会用于偿还购房住款翻新，大修住房丧失劳动能力提取等几个方面。
一般离职提取都需要在员工离职账户封存后一年及以后才可提取使用。
公积金，说的就是住房公积金，就是常说的“五险一金”中的那个“金”，是国家要求用人单位和职工，按照同比例交的一种长久住房储蓄金，公积金就是这么来的。用于本人缴纳住房费用，比喻说贷款买房、交房租、房屋装修等。
公积金就好像是大的存钱罐，企业和个人每个月都存进一部分钱，等要买房，符合条件的就可以用较低的利率从这个存钱罐中贷款买房。
公积金是按照个人总收入算的吗？
住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。
一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。
公积金基数调整原因？
公积金缴存基数上调是指各单位会根据职工上年度工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资水平只要发生变化，个人及单位缴存的公积金都会随之而变。
一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。比如员工上一年的月平均工资是3000元，那今年公积金缴存基数就是3000元，按着个人和单位各缴纳12%的标准来计算，那员工今年每个月就需要缴纳360元，单位缴纳360元。这样合计算下来，员工每个月的住房公积金账户上就会增加720元余额。
需要提示的是：一般单位和职工的住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于超过的12%。
调整了住房公积金缴存基数，明确了新的缴存基数上下限，因此不少职工的住房公积金都上涨了。而大家需要注意，住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度的月平均工资，有上下限规定，通常最低不低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准，最高不超过当地月平均工资的3倍。
到此，以上就是小编对于住房公积金怎么来的的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金怎么来的的3点解答对大家有用。