住房公积金的最低标准，住房公积金的最低标准是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金的最低标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金的最低标准的解答，让我们一起看看吧。
全国各地公积金最低标准？
最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
公积金最低档基数是多少？
根据现行规定，公积金最低档基数是每月183元。这是根据最低工资标准和公积金缴存比例（最少为5%）来确定的。不同地区的最低工资标准可能有所不同，但最低档基数是一致的。公积金是一项非常重要的社会保障制度，旨在帮助员工在退休后拥有一份稳定的退休金。同时，公积金也可以用于购房、家庭小额消费等方面，是一项非常实用的福利待遇。
公积金最低档基数是每月工资收入的60%，但不得低于当地最低工资标准的70%。这也就意味着，公积金的最低缴存额取决于所在地的最低工资标准。
例如，某地的最低工资标准为2000元，那么该地职工每月公积金的最低缴存额就为1400元（70%*2000元），如果该地的某位职工月收入为4000元，那么他每月公积金的最低缴存额就为2400元（60%*4000元）。需要注意的是，公积金最低缴存额只是一个起点，职工可以根据自身情况选择适当的缴存比例进行缴存。
公积金最低档基数是按照所在城市不同而有所差别的，通常为当地最低工资标准的1倍或1.5倍，比如在一线城市上海，最低基数为4429元；而在二线城市南京，最低基数则为2751元。公积金是职工的一项重要福利，可用于购房、退休等方面，同时也是国家对劳动者的一项保护政策。个人每月需缴纳公积金基数，单位和个人会各自缴纳一部分，以便在缴纳一段时间后获得相应的提取资格。
公积金最低扣除标准？
一、住房公积金缴存比例是多少
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
二、公积金最低缴纳基数是多少
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。
2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。
【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。
到此，以上就是小编对于住房公积金的最低标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金的最低标准的3点解答对大家有用。