住房公积金多交，住房公积金多交账务处理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金多交的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金多交的解答，让我们一起看看吧。
公司给离职员工多交公积金怎么办？
如果公司给离职员工多交公积金，员工可以通过找公司负责人或人力资源管理部门进行沟通和解决。如果公司拒绝退还多交的公积金，员工可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，并提供相关证据和资料。
建议员工在离职前确认公积金账户余额是否正确，并及时核实交纳情况，以避免此类问题的出现。
公积金想多缴怎么办理？
你如果要是想交多一些，那么你可以和公司协商让公司给您申请更高级别的缴存权限，就可以多交了。
一、公积金贷款1-5年利率4.59%，6-30年利率5.04%，公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。
二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金多交好吗？
首先，如果只是想要用公积金贷款买房，就不是交得越多越好。虽然公积金贷款额度高低跟交的公积金多少有关，交得多才能贷得多，但每个地方的公积金贷款额度都是有上限的，就算交得再多也不能超过这个上限。
公积金多交的法律风险？
存在一定法律风险。
住房公积金缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资核算职工的住房公积金月缴存额。无论公积金缴存基数调高与否，公积金缴存均为单位和职工每月对等缴纳，劳动者提出多缴纳部分由劳动者自己承担，则可能认定企业部分规避为劳动者足额缴纳公积金义务，这是属于违法行为；劳动者多承担部分作为成企业支出，财务上有造假之嫌；企业为劳动者缴纳的住房公积金可以税前列支，可以帮助企业避税，如果由劳动者缴纳那么则有偷税漏税的嫌疑；最主要的是公积金是基于劳动者上一年收入总额确定的，提高劳动者公积金基数也就等于承认劳动者上一年度总收入提高，劳动者可以根据此决定要求更高的辞退时的赔偿金。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
没啥风险，现在社保和公积金统筹管理，意思是每年做基数申报的时候社保和公积金会使用同一个基数，所以公积金以后不能比社保缴纳的基数高，如果被社保审计查到两个基数存在差额，会对公司进行罚款，并要求补交社保的差额部分，个人需要承担补交个人部分的金额。
当员工主动多交其个人缴纳部分时，缴纳比例将会出现变化，可能会存在不合规的情况。
比如，若员工主动多缴个人应承担部分，单位缴纳的比例会高于8，那么这种情况虽说不违反法律法规，但会受到劳动部门监管机构的关注，也可能成为政府审计的重点条目，存在一定的风险。
超标准为职工多缴纳住房公积金涉及逃避交纳个税和违规发福利，将追究单位主要领导和有关人员的纪律责任还有就是多交的钱要被没收。
由于职工缴存的公积金不纳入个人所得税计税范畴,现在有一些单位,特别是高收入单位有意多交公积金,然后再以各种名义将公积金套出,构成偷税行为。
公积金如何多交一点？
提高公积金缴纳基数或者提高公积金缴纳比例。当然，这些都应该在允许范围之内的。公积金缴纳基数，一般有两种:按照缴纳地最低标准，或者按照个人工资额度缴纳公积金。
在缴纳比例不变的情况下，通过提高缴纳基数来提高公积金缴纳额度，或者在基数不变的情况下，提高缴纳比例
到此，以上就是小编对于住房公积金多交的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金多交的5点解答对大家有用。