住房公积金自己交多少公司交多少，住房公积金自己交多少公司交多少?
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金自己交多少公司交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金自己交多少公司交多少的解答，让我们一起看看吧。
住房公积金怎么缴纳，公司和个人各交多少，怎么算？
每个公司的规定不一样，缴纳金额也不固定。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资。
缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一、住房公积金缴存比例种类
1、机关及事业单位的缴存比例为 12%
2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%
一个公司可以分几个阶梯缴纳公积金么？
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：
①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；
②缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
每月住房公积金缴纳金额＝基数*比例
公积金调整缴存基数、比例的材料
公积金个人缴纳600单位应缴纳多少？
公积金个人缴纳600元，单位同样也缴纳600元。这是由住房公积金管理条例所决定的，条例规定，公积金个人和单位各承担50%，个人部分从工资中扣除，和单位部分一起，由单位经办人会缴到公积金管理中心，再由公积金管理中心分配到个人账户上。所以个人缴纳600单位也缴纳600，你个人账户上每月是1200元。
公积金每个月个人缴纳600，单位也是缴纳600元，个人部分和单位部分缴纳的比例和金额都是一样的，也就是各自平均，公积金缴纳有分高低档次的，在每年的七分月会有一次基数、比例调整，一旦选择某一固定基数及比例，一年内是不可以变动的。
2022五险一金扣多少？
2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。
养老保险最低缴费金额：单位：3077×19%=584.63元;个人：30772×8%=246.16元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3077×7%=251.39元;个人：3077×2%=61.54元。
失业保险最低缴费金额：单位：3077×0.7%=21.54元;个人：3077×0.3%=9.23元。
工伤保险最低缴费金额：单位：3077×0.4%=12.31元;个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3077×1%=30.77元;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1700×10%=170元;个人：1700×6%=102元。
个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。
单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。
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