没有住房公积金的工作，没有住房公积金的工作能去吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有住房公积金的工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍没有住房公积金的工作的解答，让我们一起看看吧。
新开公司，也没招聘员工，需要缴纳社保和公积金吗？
首先，按照国家政策规定，企业必须给员工缴纳社保，企业的老板法人也属于公司的员工，是需要缴纳的。开公司给自己上社保也是一种合规的体现。
其次，与其缴纳灵活的社保，不如缴纳职工的社保，企业职工的社保分为五险一金，养老、工伤、失业、生育、医疗、住房公积金，每个险种的作用都有不同，不同程度上规避了企业的风险，灵活就业一般只能缴纳养老和医疗，到时候退休时退休金还低，同基数缴纳的情况下职工的退休金一般都比灵活的高很多。对于以后获得的利益来说也是很好的。
虽然说是羊毛出在羊身上，但是也要在合规合理的范围内让自己的利益最大化。
换工作后新公司只有社保没有住房公积金，我该怎么办？
1、自己不能交，只能依托公司交
2、如果是一段时间不缴，后面再缴的话，可能会要求你补齐这段时间的费用
3、公积金只有从你不缴费用开始2年后才能取出，凭身份证和相关手续到住房公积金中心办理
4、这段时间你必须自己缴社保相关费用，新公司以后在给你缴的时候才能续缴
事业单位外聘人员但是没有住房公积金其他的保险都有，请问这样符合新劳动法规定吗？
根据《住房公积金管理条例》第二条：本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
所以只要是在职职工就必须缴纳住房公积金。事业单位工勤人员有公积金么？
这个问题是这样的，简单的说，事业单位编制内的员工肯定有住房公积金。而不是编制内的员工就没有住房公积金。我不知道工勤人员是编制内的吗？
如果是，那工勤人员就有住房公积金。如果不是编制内的，那就没有住房公积金。这就是编制内外的差别。
有住房公积金。
国家有强制性的规定。财政部、国务院住房制度改革领导小组、中国人民银行颁发《建立住房公积金制度的暂行规定》的通知（[94]财综字第126号） ，实施日期1994.11.23
，实施要求：所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。未经批准不按规定缴纳住房公积金的单位，要如数补交，并罚缴滞纳金。
事业单位工勤人员是有公积金的。
公积金的全称叫住房公积金，是一种福利性的基金，按照我国住房公积金管理办法，住房公积金是强制性全员参加的一种住房补贴性基金。对机关，事业单位来说，不能因为工作人员的身份，工作岗位不同而不缴纳加公积金。
所以事业单位工勤人员是有公积金的。
在一家单位上班三十多年，只有五险而没有住房公积金怎么办呢？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，我在一家单位上班30多年了，只交了五险而没有住房公积金，应该怎么办呢？其实这个问题是很常见的，五险是属于我们国家法定的责任和义务，在劳动合同法和社会保险法中都明确的写入，并且作为一个工作单位来讲，都要依法给员工正常承担相应的五险缴纳，也就是社保的交纳。但是我们的住房公积金，他并不是属于法定的责任和义务，虽然在住房公积金条例当中也明确规定，企业单位必须要承担交纳，但毕竟条例和我们的法律法规还是有一定的差距。
所以这也是为什么很多企业单位不愿意给员工交纳住房公积金的根本原因，当然他不交纳住房公积金，还有一个重要的原因就是企业的用工成本会大幅降低，本身住房公积金的承担比例是比较高的，其中个人承担12%，那么企业也因此要承担12%，这也就意味着我们企业单位所付出的成本相对来说还是比较高的，那么在这样的前提下也就说明企业单位不交住房公积金，至少可以降低12%的用工成本。
所以这就是没有住房公积金，当然对于我们员工来说没有住房公积金那么影响还是比较大的，其中你少了这个相关的，待遇企业单位所承担的12%比方说是五六百块钱，那么这五六百块钱的待遇你无法获得，这是一个方面。另外就是无法通过我们的住房公积金来申请贷款购买住房了，住房公积金的贷款比例相对来说都是比较低的，但是如果说你无法通过住房公积金来申请购买住房，那么相对来说自己所付出的这个贷款的利息成本是比较高的，所以这都是弊端。
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到此，以上就是小编对于没有住房公积金的工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有住房公积金的工作的5点解答对大家有用。