公司购住房公积金，公司购住房公积金怎么入账
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司购住房公积金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司购住房公积金的解答，让我们一起看看吧。
公司买商业险能不能交公积金？
公司买商业险和交公积金是两个不同的概念，一般情况下，公司为员工购买商业险是为了提高员工福利，增强员工保障，而交公积金则是为了保障员工住房权益。因此，公司是否买商业险与是否交公积金没有直接关系。
一般来说，公积金是由企业按照国家规定缴纳的法定福利，而商业险则是由企业自愿为员工购买的福利。因此，如果公司决定为员工购买商业险，不会影响已经缴纳的公积金。同样，如果公司决定为员工缴纳公积金，也不会影响已经购买的商业险。
不过需要注意的是，如果公司为员工购买商业险的费用较高，可能会对企业的经济状况造成一定压力，从而影响企业为员工缴纳公积金的能力。因此，企业在制定福利政策时需要根据自身实际情况进行综合考虑。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
公司缴纳公积金存到哪里了？
公司缴纳的住房公积金存放到员工的个人账户中。按照住房公积金征缴管理规定，用人单位和员工每月需要按时缴纳住房公积金，缴存的金额全部进入员工的个人账户，用于员工购买住房、还款、租赁房屋等使用。所以用人单位的缴纳金额进入员工账户。
公司缴纳的公积金也进入个人的公积金账户了，只不过这个账户由公积金管理中心统一管理，个人无法自由支配。
这个账户中的余额由两部分构成，一部分是在个人工资中扣除的公积金，另一部分是单位为职工缴纳的公积金，两部分数额相等。公积金只有符合提取条件，提取到个人银行卡上才能自由支配。
自己注册的公司，怎么给自己交社保和住房公积金？
办理方法如下：
到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工提交身份证或社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。
虽然是你自己注册的公司，但你的身份只是股东之一。而你在公司是有职务的，所以你也是员工中的一位，缴纳社保和公积金政策都是一样的。
首先，你要带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。
然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，第一年的缴费工资标准，按照成都市上年度平均月工资标准作为缴费工资。
申报时，提供员工和你自己的身份证号，买过成都社保的，要提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。
公积金也是需要带上公司全套证照、公章等去人民中路的那个住房公积金管理中心开个公司户头，然后再到你们的开户银行办理扣缴手续，以后银行每个月从银行账户扣钱。
为什么同一个工作单位，老板只帮一部分人买公积金呢？没帮买的怎么办？
针对这个情况，我们可以想到以前招聘广告中的一句话，那就是公司把缴纳社保、公积金作为一种员工福利。
而相关法律规定社保、公积金是公司承担的义务和责任，是强制缴纳的，所以并不能算作一种福利。
现如今，很少有公司敢不缴纳社保了，因为员工投诉了，不仅要补缴，员工还能以此为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。即使有些公司不愿意缴纳养老，但医疗、工伤、失业、生育这些都还是会缴纳的。
但住房公积金不一样，虽然法律规定是强制缴纳的，但各地在实行过程中，并没有强制公司缴纳，劳动合同法里也没有相关的描述。所以很多老板还是把缴纳住房公积金当作一个福利，认为只有表现不错的人，公司才会为其购买住房公积金。所以很多公司在缴纳住房公积金方面都设定了各种各样的规矩，比如满试用期才能缴纳啦，或者工作达到什么程度才可以缴纳啦等等。
至于没有帮买的，我觉的可以找老板沟通下，让公司给你买上吧，我想老板一般也会同意的。同时这些东西买了对自己还是有好处的。
到此，以上就是小编对于公司购住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司购住房公积金的4点解答对大家有用。