住房公积金征缴，住房公积金征缴条例
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金征缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金征缴的解答，让我们一起看看吧。
公积金是谁负责算的？
住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
五险一金怎么扣？
五险一金属于企业在职社保的组合险种。企业在社保申报系统为员工申报社保后，由税务部门在每个月的固定时间，根据企业申报的人员名册及缴费基数，从企业资金帐户上统一代扣代缴，企业再从员工的工资中扣除员工应缴的部分。
最新的五险比例是员工工资额的35.2%，其中养老企业交14%，个人交8%，医疗企业交9.7%，（含生育险）个人交2%，失业企业交0.7%，员工交0.5%，工伤（按不同行业）企业交，员工免交。
住房公积金通常每个月交800到1200左右，单位和个人等额缴纳。
五险一金，大家通常指的是社保五险和住房公积金。社保五险又指的是，养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
这是我们国家法律强制力要求企业招用职工时给职工交纳的社会保障。社保五险的主要依据是劳动合同法，社会保险法等系列劳动保障法律法规，住房公积金依据住房公积金条例。
其实至于怎么缴费，应该说劳动者完全不需要担心，遵纪守法的单位应当会主动给职工缴纳了。
企业交纳五险一金，主要是通过企业通过签订银行、社保、企业三方协议，对社保实行代扣代缴。住房公积金也一样。
未来我们的社保征缴将交由税务部门承担，以后也跟企业交税一样，会更加稳妥。
一般企业会查员工什么时候缴纳公积金吗？
是可以查的。
一、只要你在单位上班，单位以单位的名义用你的社保证号、身份证号、养老手册等多途径查询你的五险缴纳到什么时候，在什么单位缴纳，什么时候中断等等。
二、社保缴费信息是不可以注销的，最多是停保，并且现在的社保都是联网的，一般都是可以查询到的。
入职新公司能看到个人之前的社保记录吗？
可以。
《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：
第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。
社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
在吉林，单位不给员工缴纳公积金违法吗？
公积金属于强制缴纳的范畴。
如果单位不给个人缴纳属于违法行为。
由于目前各地政府的征缴力量和征缴意愿的差异，公积金比社保征缴工作做的差一些。
当然，也有可能考虑减轻企业负担的原因之一。
如果单位没有为员工缴纳公积金，影响到了员工购房和公积金贷款，可以到当地公积金管理中心举报。
到此，以上就是小编对于住房公积金征缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金征缴的4点解答对大家有用。