住房公积金是必须交的吗，深圳住房公积金是必须交的吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金是必须交的吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金是必须交的吗的解答，让我们一起看看吧。
公积金是不是法律规定必须交的？
一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。 二、法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金账户开通后必须要缴费吗?
个人公积金开设后，不一定要立即交费的。根据住房公积金管理办法的相关规定，单位为个人开设了个人公积金账户，也就是个人在当地公积金部门设立了个人账户，开设后也可以不用立即交费的。一般来说，开设账户就是为了缴纳公积金的，如果不交纳也不需要开设。
企业一定要为员工购买住房公积金吗？
一定的，缴纳住房公积金是每个单位为员工应尽的义务。
1、住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”，许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。
2、其实这“五险一金”的"一金"即住房公积金是企业员工的合法权益，所以企业是必须为员工缴纳住房公积金的。我们日常说的“五险一金”中的“五险”分别是指养老、医疗、生育、失业、工伤这五个保险，这五个保险也是我们日常所称的社保。“一金”是住房公积金。这“五险一金”在《住房公积金管理条例》第二条就有规定，所有企业都要给它的在职员工长期的缴存住房储金。
3、一个在职员工的住房公积金成分包含由企业和员工共同缴纳对等数量的储蓄，而这一份储蓄必须专门用于有关住房的费用的方面。属于长期的住房储金，它具有普遍性、强制性的特点，具有保障性、互动性的性质。
4、普遍性的这一特点表明了住房公积金是所有企业和员工都需要共同缴纳，强制性这一特点决定了企业于员工是必须共同缴纳住房公积金的。
5、保障性展现了住房公积金让员工住房提供一定的保障的这一性质。互动性则表明住房公积金涉及员工于企业双方，需要二者互动参与。住房公积金是要专门用于住房的，而且它还具有积累性这一特征，它不包括在员工的工资，必须存在住房公积金管理中心所委托的银行里面。如果企业不给员工缴纳住房公积金住房公积金管理中心会责令限期办理，如果企业逾期不办理的，将会被处罚款。
不一定的，在劳动法没有住房公积金的相关规定，住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中，单位应当为职工缴纳住房公积金，具有强制性，这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
不长期的工作公积金到底要不要交？
交！根本就无需考虑，不管能干多久公积金能交绝对要交！它是国家给我们的褔利。
公积金账户内的钱都是你的，包括单位缴纳部分。社保只有你交的部分才算你的，离开后单位交的部分统筹充公。不管这份工作你能做多久，公积金一定要缴纳，能多缴就多缴。
到此，以上就是小编对于住房公积金是必须交的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金是必须交的吗的4点解答对大家有用。