住房公积金的缴存标准，住房公积金的缴存标准是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金的缴存标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金的缴存标准的解答，让我们一起看看吧。
缴纳公积金的标准？
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
2024公积金缴纳基数标准？
根据北京市住房公积金管理中心的通知，从2023年1月1日起，北京市公积金缴存基数将调整为每月6600元，相比目前每月的5860元，增加了740元。而2024年1月1日起，北京市公积金缴存基数将再次调整为每月6900元，比2023年上涨了300元。
根据2024年的公积金政策规定，公积金缴纳基数标准是根据员工个人工资收入确定的，一般为月工资收入的一定比例，具体比例根据当地的政策规定而定。
在大多数地区，公积金缴纳基数标准为缴存单位和职工个人工资总额的比例不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的月缴存比例，且不得低于最低工资标准的倍数。因此，在确定公积金缴纳基数时，需要根据当地政策规定和个人工资情况进行计算和确定。
2023公积金最低缴费标准？
2023年深圳公积金最低缴纳标准:2022年1月1日前已在单位就职的职工个人最低缴费110元/月,单位最低缴费110元/月;2022年1月1日后新参加工作、新调入职工个人最低缴费118元/月,单位最低缴费118元/月。
企业给员工缴纳公积金的标准？
公司公积金缴纳标准：
1、单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；
2、各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
众所周知，住房公积金对于在职职工来说是很重要的一项福利，它是企业单位和在职职工分比例缴纳的住房储蓄。不同的城市，住房公积金的缴纳标准不是完全一样的。而根据公积金管理法规，一般企业与个人的缴费比例在5%~12%之间，一般来说，缴费时单位和个人缴纳的标准是一样的，即单位缴纳10%，个人也要缴10%。
举个例子，比如说员工的月平均工资为5000元，个人和单位的缴费比例分别为8%，那么员工个人每个月需要缴纳住房公积金为5000*8%=400元，单位也是跟着缴纳400元，那么员工每个月公积金账户里就会有800元入账。
公积金一个月交多少钱是根据个人工资情况而定，一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，每个月公司会直接从员工工资里扣除缴纳费用。
2023南京公积金最低缴费多少？
目前南京公积金最低缴费基数为2280元/月。
如有调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。职工工资应根据我国有关工资总额的构成和本市工资总额的规则确定。根据单位性质的不同，南京的职工缴存比例分为三种情况:机关事业单位缴存比例为12%；外商、港澳台商企业10%-12%；企业化管理的事业单位和其他企业，缴存比例为8%-12%，企业可根据企业经营效益状况，然后向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，经过批准后可参照执行。
南京公积金缴存基数上限
到此，以上就是小编对于住房公积金的缴存标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金的缴存标准的5点解答对大家有用。