住房公积金是怎么扣的，住房公积金是怎么扣的比例
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金是怎么扣的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金是怎么扣的的解答，让我们一起看看吧。
住房公积金是怎么从工资扣的?比例是多少？
住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。
国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。
个人缴纳多少，企业同时就给缴纳多少。比如本人一个月缴纳200元，那么企业也相应缴纳200元，则公积金账户每月就有400元。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金是怎么从工资扣的?比例是多少？
住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，从个人工资中扣一部分，单位缴存一部分，正常情况下这两部分金额一样。
1、缴存比例
一般是不低于 5%，不高于 12%，具体情况需要针对不同的地区、单位。这个没有硬性规定。
2、计算方式
①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
②单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
公积金是缴纳多少拿多少的吗？
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
不是的，公积金的缴纳分为两部分，一部分是你自己缴纳的。还有一部分是单位缴纳的，这些都是按比例扣除的 但是各个地区比例可能不一样。
河北地区的话，最高是收入的6%公积金。然后单位给补扣的话，最高是20%，像北京，天津这样的一线城市的话，给的高一些
公积金为什么每月扣2笔？
有可能是做了补缴。
按照规定，单位为员工缴纳公积金是每月缴纳的方式，如果哪个月显示缴纳了两次，那就很可能是为某月做补缴。比如，9月刚入职，但是已经过了新参保的时间，就会在下月办理了新参保以后，一次性缴纳两个月的公积金，这样就会出现同一个月缴纳了两次。
公积金怎么越扣越少？
因为公积金的缴存与个人的工资收入水平是紧密挂钩的，所以如果出现了个人公积金缴存金额减少的情况时，一般都是因为个人所能够发放的工资收入减少了所造成的。
比如说个人因为岗位变动，从领导变成了普通职工，工资收入降低了，所以缴存的公积金也就变少了。
这个有两种可能：1.你的收入少了；2.单位上报的公积金缴费基数变少了。
公积金月越扣越少一般就是基数减少，公积金缴费基数是个人上年度月平均工资，工降低基数也降低；还有就是单位没有根据个人的收入来确定公积金缴费基数，把工资中的某一部分或者某几部分去掉了申报基数。
到此，以上就是小编对于住房公积金是怎么扣的的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金是怎么扣的的5点解答对大家有用。