住房公积金交存政策，住房公积金交存政策标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金交存政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金交存政策的解答，让我们一起看看吧。
2020要强制缴纳公积金吗？
2021年是必须强制交的。因为在2021年7月实施的住房管理条例明确规定，用人单位必须要给职工开立公积金账户，并且每月足额缴存公积金，还要记载职工公积金账户缴存、提取情况。对不缴或者逾期缴存、少缴的单位会作出相应处罚。
按照规定，单位对职工要从录用之日起30天内办理公积金缴存登记，从其参加工作的第二个月起就要缴存公积金，职工、单位各缴部分，缴存比例为5%~12%，缴存时间为每月工资发放日起5日内，从工资扣除职工应缴的部分到到住房公积金专户内。
要是单位没有给职工缴纳住房公积金，或者是逾期缴纳、少缴，职工可去当地住房公积金管理中心投诉维权，需要提供本人身份证明资料，比如身份证、户口簿;以及证明本人和单位劳动关系的材料，比如劳动合同等;以及收入证明资料，比如工资条等。
对违反公积金管理条例的单位，一经核实，住房公积金中心会让单位在限定期限内缴存，要是单位逾期仍不缴存，职工还可以去法院起诉申请强制执行，以维护自身合法权益。
公积金怎么计算？
扣缴公积金，是单位根据你上一年年收入总额，按照一定百分比，每月扣缴，你扣多少钱，单位再给你缴纳多少钱
比如，你每月扣缴500元，实际到你账户公积金是1000元。
每年调整一次扣缴额度，是每一年7月或者8月。
扣缴百分比一般是8%--15%左右，每个单位不一样。
住房公积金的缴存比例在5%-12%之间，想要计算住房公积金，其实很简单，我们只需要用我们的平均月度工资乘以我们公司为我们所缴纳的住房公积金的比例。
我们上班一族所强调的“五险一金”，其中的宝贵的“一金”你知道是什么吗？
这就是我们熟知的公积金，也叫做住房公积金，公积金是一种住房保障，是一种社会上提升职工购建自我住房的能力，按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金的比例通常规定在5%-12%，最低5%，最高12%，个人缴存的比例与单位缴存比例相同。但不同公司福利不同，相关缴存的比例也不同，但也会遵守以上的相关规定，控制在一个合理的标准范围内。
为此我国也出台了相关的《住房公积金条例》对住房公积金进行管理和监督。
拥有住房公积金的同时，我们又需要仔细的计算住房公积金，在保障我们本身的权益的同时又将住房公积金的每一分都用于合理的地方。然而很多人都觉得住房公积金的公式过于复杂，我们又应该怎样去计算呢？
按底薪基数交的，例如北京基数是12% 如果你的底薪是10000 那么个人扣出部分是10000*0.12 就是你个人扣出1200让后公司再出1200，你每个月上缴的公积金总额度是2400，其他地方基数不一样，一般是按照6%买，你根据你每月所得可以反推出你公司给你按多少基数买的，希望能够帮到你，如果你是在不会算，百度个人工资计算器，输入你工资，就出来。
基数也是一个关键因素。比如：东莞。
东莞住房公积金管理中心去年发布了《关于住房公积金缴存基数上下限调整的温馨提示》，提醒相关缴存单位进行每年一次的缴存职工住房公积金缴存基数调整，2017年度缴存基数上限为22995元，下限为1510元。
东莞住房公积金管理中心提醒，根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》（东府〔2013〕103号）第十二条“职工住房公积金缴存基数上限和下限由公积金中心适时调整并公布”、第十三条“住房公积金缴存基数每年只能调整一次”的规定，以及统计部门通常每年年中公布上一年度职工月平均工资的工作实际，为适应单位需要并规范缴存管理，避免出现单位年度内两次调整基数的情况，在东莞市年度缴存基数上下限执行期间（每年1月1日至12月31日），单位可根据自身需要灵活选择时间调整基数。
记者了解到，随着年中公布上一年度职工月平均工资，多数缴存单位选择在年中调整职工的住房公积金缴存基数。
到此，以上就是小编对于住房公积金交存政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金交存政策的2点解答对大家有用。