住房公积金工作总结，住房公积金工作总结2023
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金工作总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金工作总结的解答，让我们一起看看吧。
2021年北京市新入职公务员的待遇？
北京市新入职公务员的月工资约为7000-7500元,公积金3000-4000元,住房补贴每月1000元;正科的月工资约为7500-8000元,公积金4000左右,住房补贴每月1600元。
月薪4-6千元。
1、2021年北京市新入职公务员的待遇：试用期（一年）月薪为4-6千元，可享受住房补贴、交通补贴、通讯补贴、物业补贴、卫生津贴、工会福利等，加在一起2000元。一些临时性补贴和享受对象不全的补贴不能享受。转正后月薪为8000元。
2、试用期公务员一般不交纳公积金，可以享受春/秋游等福利。在工作方面，试用期公务员需要写工作总结，但是不需要做报告。在休假方面，试用期公务员可以享受探亲假、年休假、产假等，休假期间工资正常发放，但是年假和产假只有基本工资，没有绩效工资。
3、北京公务员待遇由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。
你所在地区村干部的待遇如何？有五险一金吗？
不知不觉返乡已经三年多了，一直在村委会任职会计，也就是文书。磕磕碰碰的走过了一千多个日日夜夜，其中的酸甜苦辣只有自己清楚。在村民的眼中，会计是管理者全村的财务，也管着全村的农林水电、低保、养老保险、合作医疗、疫情、防火、防汛旱、各种惠农补贴、三务公开、残联、儿童、高龄、统计等等，还有很多，只是一时想不起来。实话说，好多工作不是会计份内的事情，可是几个委员都年龄大文化低，只能说是个配班，开个会举个手仅此而已。就单独开结婚、上户口、死亡销户、务农打工等各种证明一项就需要好多精力，毕竟要负责任，核实好信息才能出具证明。加上还有上面说的其他工作，可想而知工作量有多少。汇报总结、谈心谈话、批评与自我批评、对照检查全部都是我一个人做出来，然后开会走形式。更可笑的是委员做工作总结不识字。以前一年18000的工资，今年涨到22000。可是一年的公务加油钱就二千以上了，村里离乡8公里，基本上每一到二天就需要到乡里开会、送各种报表。还有乡工作人员的人情往来，孩子结婚、老人去世等等都要随礼五百。算下来一年基本上真的是为人民服务了。
村干部，一般都是指村两委干部，包括村党组织书记、副书记、若干委员和村委会主任、副主任、若干委员，两者之间会有交叉任职。广义的村干部可能还包括村务监督委员会成员和村小组成员。
我所在的城市为南部三线城市，这边村干部的工资待遇还不错，也给缴纳五险一金，工资保障体系是比较完备的。一般根据的村大小，村两委干部人数略有不同，但一般都在7人以上。我所在的村属于中等村，有400多户，2000多人。村两委干部共设7人，其中村党组织成员5人，村委会成员5人，交叉任职3人，村党组织书记也是村委会主任，实行一肩挑。
村党组织书记、村委会主任承担的职责最多，工资待遇肯定是最高的。村党组织书记、村委会主任每月应发工资大概在5000元左右，其中基本工资2000多元，绩效工资近3000元。缴纳公积金、社保1000来元后，实发工资每月大概3800元左右。村党组织副书记、村委会主任的工资待遇相当，每月应发工资在4500元左右，基本工资一千大几百元元，绩效工资2000多元，缴纳五险一金之后，实发工资大概在3500元左右。剩余的4名村党组织委员和村委会委员公司待遇一样，应发工资也在4000多元，扣缴五险一金后，实发3000元出头。其中的绩效工资是按照良好的标准来算的，因每季度会对村干部进行考核，然后按照等次发放绩效工资，考核优秀等次的绩效工资会更高，反之则会更低。
村务监督委员会成员和村小组成员也有相应的待遇，但一般不叫工资而叫补贴，也不缴纳五险一金。目前村务监督委员会设三人，每个村小组也设三人。政务监督委员会成员每月的补贴大概有1400元，村小组成员每月的补贴大约为1200元。相对村两委干部来说，他们的待遇就要低一些，不过村两委干部现在都是全职，而村务监督委员会和村小组成员基本上算是兼职。
综合来看，我所在地方的村两委干部的工资待遇还是非常不错的，也缴纳五险一金，但对工作的要求也比较高，需要全职在村里工作。其他如村务监督委员会和村小组成员，只领取补贴，没有工资，作为兼职，定期或按要求完成某些工作。
到此，以上就是小编对于住房公积金工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金工作总结的2点解答对大家有用。