住房公积金和公积金，住房公积金和公积金的区别
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金和公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金和公积金的解答，让我们一起看看吧。
公积金是什么？怎样才会有公积金？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
公积金就指的是住房公积金，是我们社保五险一金当中其中的一金中明确规定要为员工购买的，所以说易经不法定，必须为员工强制购买的范畴，而属于一个企业自主灵活选择的范畴！企业可以购买这个住房公积金，当然也可以不购买住房公积金，但是一般国有大型企业都会是为员工购买了这个住房公积金的！
当然你所在的企业，如果其他的员工有这个住房公积金的话，那么你也应当有，因为企业员工基本上来讲都是一视同仁的，如果你的同事有住房公积金，那么你没有住房公积金，这种情况你可以询问一下你所在的工作单位是怎么样考虑的。
因为你还比较年轻，如果你没有参加工作的话，那么肯定是没有这个住房公积，当然有住房公积金，就意味着你已经参加工作了，这个住房公积金可以用作住房的贷款，因为住房公积金贷款相比于它这个商业贷款来讲要低很多的利率。
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公积金即住房公积金的的简称，是五险一金中的其中所谓的“一金”，现在好的企业都有两金了，即住房公积金和企业年金。但这两金并不是《中华人民共和国劳动合同法》中强制性要求企业为职工缴纳的范围，只是有这个规定，提倡有这个能力的用人单位为劳动者缴纳，但并不是强制性的。用人单位未给劳动者缴纳也是不违法的。住房公积金，是为了缓解劳动者的住房压力，提高劳动者的福利待遇而设置的。缴纳的款项累积到你的公积金账户。你可以用它来公积金贷款付房贷，利息要比普通的商业房贷低的多。也可以装修时贷款付大额的装修费。公积金全部计入你的个人账户，如果没有贷款需要，你可以在离职时持《离职证名》到当地住房公积金管理中心办理提取手续。也可以到退休年龄时一次性取出来。这也是一笔不少的收入呢！企业给你缴纳的越多你自己缴的也越多，你的收益越高。通常它是按照工资（所在市去年的人均可支配收入)的百分之五至百分之十二的比例缴纳缴纳。
公积金是什么？怎样才会有公积金？
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住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
一般由企业和个人共同缴纳。
1、公积金是什么
公积金是“住房公积金”，是指单位及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
这里的“单位”，包括国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体。
公积金制度是一种“住房分配货币化”形式，在以前计划经济体制下，国家或单位将住房以实物分配形式分配给职工，也就是我们说的“福利分房”；之后迈入市场经济体制后“福利分房”取消了，那么如何解决职工的住房问题呢？住房公积金就出现了，国家规定把“福利分房”改为以货币分配形式分配给职工，由职工到市场上购买住房。
2、怎样才有公积金
住房公积金制度只针对在职职工，没有工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度的。你的问题中19岁，如果在农村务农是没有公积金的，如果不是在职职工也是没有公积金的。如果是企业职工，那么按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
3、公积金存在哪谁来管
住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。具体到各省有省直公积金管理中心，管理省直属单位、企业以及大型央企省分公司的公积金，地市有市公积金管理中心，管理本市城镇私营企业及其他社会团体等普通企业职工的公积金。
4、公积金怎么取怎么用
住房公积金专款专用，存储期间只能按规定用于购买、修建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。需要说明的是，公积金本质是住房分配货币化，因此贷款利率对比商业贷款是非常低的！五年以上公积金贷款利率3.25%，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，这个利率对比现在5以上的商业贷款利率是非常合适的，能节省相当的利息，买方尽量选择公积金贷款或者公积金+商贷组合贷款，有能力时先提前还掉商贷部分节省利息支出。
很高兴回答您的问题！对于您提出的疑问，可能很多友友会遇到类似的疑问，肯定想知道具体的答案，下面小编会通过用举例子和解释的角度一一给您解答，给各位网友答疑！
1、字面定义。所谓公积金，其实就是住房公积金。在我国规定住房公积金制度其实是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。我国通过参考新加坡的住房公积金制度而来！住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。您所处的单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
2、广泛的含义
（1）首先住房公积金只适用于城镇地区，农村老百姓没有住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。退休和无工作的城镇居民不缴纳公积金。
（3）住房公积金含两部分，一般来说，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）所谓的住房公积金不是单位给发现金形式，实行专户管理。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
（6）按我国法律规定，企事业单位都应该给职员缴纳住房公积金，不分国有企业和私营企业！
可能很多网友会说，我怎么没有公积金呢？其实不管是否有工作，都是可以缴纳公积金的！
公积金和维修金的区别？
从缴款主体和使用方向上有区别。
1、缴款主体：
公积金： 个人和所在单位按缴费基数乘缴费比例缴款，一般是按月缴款。
维修基金：购房人在取得房产证时按房价乘缴费比例缴款，一般是税务代收，一次性缴纳。
2、使用方向
公积金：可用于公积金贷款买房、余额还贷、租金、装修等。
维修基金：所购房屋维修、电梯维修或更换、小区修缮等。
公积金的用途是可以贷款买房，减轻一些业主的贷款压力。维修金的用途是房屋产生质量问题，花费的金额可以使用这部分钱
现在国家的政策是相对好的，房屋既有公积金，又有维修金，用户和业主需根据自身情况来使用相关
感谢祖国给予老百姓一个好的生活。好的保障
郑州公积金和省直公积金区别？
1、购买者不同：省公积金一般是铁路单位、国家机关单位买的，由省直住房公积金中心管理；一般的企业都是买市公积金，由市直住房公积金中心管理。
2、可用地点不同：省公积金可以全省内用，只要在省内买房，就算缴存地和购房地不同也可以使用；市公积金只能在市内用的，不能异地购房。
3、还贷方式不同：主要指组合贷款，如果是省直公积金+商业贷款，在还款的时候可以先还商贷部分，再还公积金贷款部分；如果是市直公积金+商贷，还贷两种需要同时进行，不存在一方先还，一方后还的情况，并且年限会比较长。
4、贷款额度比例不同：市直公积金贷款额度最高为70%，省公积金则占50%，很显然，市直公积金贷款额度比例要比省直公积金高。
公积金怎么计算？
按底薪基数交的，例如北京基数是12% 如果你的底薪是10000 那么个人扣出部分是10000*0.12 就是你个人扣出1200让后公司再出1200，你每个月上缴的公积金总额度是2400，其他地方基数不一样，一般是按照6%买，你根据你每月所得可以反推出你公司给你按多少基数买的，希望能够帮到你，如果你是在不会算，百度个人工资计算器，输入你工资，就出来。
公积金有好几种，分别是住房公积金 、公司公积金和廉政公积金等。下面我就普通民众关注的“住房公积金”做个解答，目的是增加民众的住房公积金知识。
一 住房公积金缴存主体是什么？
《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存主体是国家机关、国有企业、城镇集体企业 和城镇私营企业及其他城镇企业、外商投资企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。
二 住房公积金的资金来源有哪些？
住房公积金的资金来源有两个方面：一部分是单位按照职工的工资水平和单位缴存比例缴纳得住房公积金。另一部分是职工本人根据本人工资水平和个人缴存比例缴纳的住房公积金。
三 住房公积金归谁所有？能随意支取吗？
住房公积金归职工个人所有。不能随意支取，只有在特定条件和符合特定用途的情况下才能使用和支取。
四 住房公积金计算公式
每月缴存额=单位缴存额+职工缴存额
单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例
基数也是一个关键因素。比如：东莞。
东莞住房公积金管理中心去年发布了《关于住房公积金缴存基数上下限调整的温馨提示》，提醒相关缴存单位进行每年一次的缴存职工住房公积金缴存基数调整，2017年度缴存基数上限为22995元，下限为1510元。
东莞住房公积金管理中心提醒，根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》（东府〔2013〕103号）第十二条“职工住房公积金缴存基数上限和下限由公积金中心适时调整并公布”、第十三条“住房公积金缴存基数每年只能调整一次”的规定，以及统计部门通常每年年中公布上一年度职工月平均工资的工作实际，为适应单位需要并规范缴存管理，避免出现单位年度内两次调整基数的情况，在东莞市年度缴存基数上下限执行期间（每年1月1日至12月31日），单位可根据自身需要灵活选择时间调整基数。
记者了解到，随着年中公布上一年度职工月平均工资，多数缴存单位选择在年中调整职工的住房公积金缴存基数。
扣缴公积金，是单位根据你上一年年收入总额，按照一定百分比，每月扣缴，你扣多少钱，单位再给你缴纳多少钱
比如，你每月扣缴500元，实际到你账户公积金是1000元。
每年调整一次扣缴额度，是每一年7月或者8月。
扣缴百分比一般是8%--15%左右，每个单位不一样。
住房公积金是单位为在职职工缴存的住房储金的一种住房保障制度，是职工和单位各按一定比例（通常为5%-12%）缴存的住房储金，缴存基数是职工每月的工资。
通常，各城市住房公积金管理中心会根据当地上一年度职工月平均工资来规定住房公积金的最低缴存基数，住房公积金的缴存基数每年核定一次。
公积金这么计算：
举个例子，若你工资是每月10000元，假设单位缴纳比例为12%、个人缴纳比例为10%.即：单位给你缴纳10000*12%=1200，你自己缴纳10000*10%=1000，那么，你的公积金账户每月有2200元，那。
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都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？
住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，都说五险一金，我们的一金指的是住房公积金，为什么很多私营企业不缴纳公积金，是不是国家强制缴纳的呢？首先这个五险一金当中的五险是属于社保的待遇，那么这个社保的待遇是明确写入劳动合同法中，是属于法律强制的范围。但是住房公积金确实是没有写入到劳动合同法中，所以说它是不属于强制的范围，也就是说它不属于法定的义务。
虽然说根据公积金的相关条例表明作为企业单位来说，也是需要正常的来缴纳这个住房公积金的待遇，但毕竟条例它跟我们的法律法规还是有很大的一个差距，所以说住房公积金并不是属于强制缴纳的范围，作为私营企业来讲，那么很多情况不给自己的员工来缴纳也是一个很正常的现象。
因为本身作为私营企业，它的这个利润来源于老板，老板想多挣钱，那么就要降低一些成本，当然不缴纳住房公积金就有效的降低了自己的用工成本，所以说这就是很多私营企业不愿意给员工来交纳住房公积金的一种表现。当然这样的一种行为它是不违反劳动合同法的，也就是说它不是违法行为，完全是符合法律规范的，所以是没有问题的。
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公积金刚开始实行，主要是对职工有好处，自已交一定数额，单位交相应数，这样职工就得了双份，那是以前工资低的时候，所以前面退休职工最多也只有20万元左右，近年来随着工资的增涨，特别是领导们的年薪制，职工交工资的12%，领导们上限为15%，每个月有几千元，到以后他们退休虽说房价上涨快，买不到一套房，但也有50万元以上，企业效益好与不好，对职工意义不大。
到此，以上就是小编对于住房公积金和公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金和公积金的5点解答对大家有用。