住房公积金不能强制，住房公积金不能强制执行怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金不能强制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金不能强制的解答，让我们一起看看吧。
公积金是否强制缴纳？
住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金是强制缴纳吗？
住房公积金是强制要缴纳的。单位不给职工缴纳公积金的，由住房公积金管理单位责令限期缴纳，逾期依然不缴存的，可请求人民法院强制履行。
单位不办理住房公积金缴纳登记或是不给本单位员工办理住房公积金账户办理手续的，由住房公积金管理单位责令限期办理。
是
我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。
用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正；
用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
公积金缴纳是强制的吗？
公积金是强制缴纳。
用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。
公积金是强制缴纳的吗？
住房公积金是必须强制缴存的，2002年修订的《住房公积金管理条例》第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，第三十七条：“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”
由此可以看出，公积金具有强制性，用人单位应当为职工购买。
公积金是强制交吗？
是
公积金是强制缴纳的。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
到此，以上就是小编对于住房公积金不能强制的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金不能强制的5点解答对大家有用。