住房公积金会计处理，支付住房公积金会计处理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金会计处理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金会计处理的解答，让我们一起看看吧。
公积金会计分录简单流程？
计提公积金时：借：管理费用-住房公积金(单位部分)，贷：应付职工薪酬-住房公积金(单位部分);
企业支付公积金时：借：应付职工薪酬-住房公积金(单位部分)、其他应付款-住房公积金(个人部分)，贷：银行存款;
发放工资时：借：应付职工薪酬-工资(应发数)，贷：其他应付款-住房公积金(个人部分)、银行存款(实发数)。
公积金如何做会计分录？
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：
公积金科目是什么？
属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。
新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。如果你单位没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用，单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理。
计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
住房公积金一般属于应付职工薪酬－社会保险科目。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据相关法律规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在用人单位每月从其工资中代扣代缴。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
一般企业为职工缴纳住房公积金，账务上怎么处理的？
这是通过其他应付款科目来核算的。
扣的时候 借：应付工资 贷：银行存款 贷：其他应付款－住房公积金（职工负担的部分）
支付的时候 借：管理费用－住房公积金（单位负担的部分）
借：其他应付款－住房公积金（职工负担的部分）
贷：银行存款 借：应付职工薪酬---住房公积金 3000 管理费用-----住房公积金 2000 生产成本--- 住房公积金 1000 贷：银行存款 6000
企业为员工缴纳住房公积金部分（不含个人缴纳部分）应当计入职工福利薪酬中借：应付职工薪酬--应付福利费-住房公积金贷：银行存款分配时借：管理费用--职工福利费贷：应付职工薪酬
会计公积金包括哪些？
会计中的公积金分资本公积、盈余公积。资本公积包括资本溢价等，盈余公积则是按有关规定按税后利润的一定比例提取的，法定盈余公积的比例为10% 你可以查一下会计书，最普通的教材都会有，就在所有者权益那一章，具体的解释里面会有
到此，以上就是小编对于住房公积金会计处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金会计处理的5点解答对大家有用。