住房公积金处罚，住房公积金处罚规定
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金处罚的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金处罚的解答，让我们一起看看吧。
非法提取公积金会有什么后果？
违规提取住房公积金，管理中心有权停止提取，并限制提取人日后的提取和贷款申请。
非法提取公积金的处罚：
(1)单位隐瞒事实，出具住房公积金虚假提取证明的，处以违法提取金额二至三倍的罚款;
(2)职工违反《条例》规定提取本人住房公积金帐户中储存余额的，市公积金管理中心将追回所提金额，并且处以所提金额百分之十至百分之二十的罚款;
(3)职工违反《条例》规定提取他人住房公积金帐号中储存余额时，市公积金管理中心将追回所提金额，并且处以所提金额一倍的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
不会造成什么后果的。原因是公积金管理是由国家专门的管理机构对住房公积金的缴纳、提存进行专业化管理的，是按照国家相关金融管理规定进行的，一般的社会单位、组织机构和个人，如果不能满足公积金提取的最低标准要求，公积金管理机构是不予办理任何手续的，你的公积金也是无法违规提取的
1.对违规领取公积金的人，管理中心也将当事人的资料录入管理中心的“诚信黑名单”。管理中心会责成其所在单位对当事人通报批评，并依据规定作出相应处理，情节严重的移交司法部门。
2.个人在非法套现公积金的过程中，有伪造《房地产买卖契约》、《契约完税证》等行为，触犯《刑法》有关规定的，最高可处三年以上十年以下有期徒刑。
3.住房公积金享有人使用了伪造的证件，会被处以十日以上十五日以下拘留，并处1000元以下罚款。
事业单位不缴纳公积金会受到什么处罚？
单位不依法给职工缴纳公积金的处罚是由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的处1万元以上5万元以下的罚款，仍不缴存的可以向法院申请强制执行。单位在职职工是与单位形成稳定的用工关系，为单位提供劳动，由单位支付工资的职工，形成了稳定的用工关系，单位必须为其缴纳住房公积金。
公司少交公积金怎么赔偿？
1、住房公积金不同于五险，不是强制缴纳的，如果单位一直没有给你缴纳，同工同岗位的其它员工都没有缴纳，那么劳动合同解除后，公司也没有补交义务。
2、如果单位之前有给你缴纳住房公积金，后来因其它原因不能你缴了，或者同工同岗位的员工一直有缴纳，而你没有，这种情况下解除劳动合同，单位没有就此作相应赔偿的，可以要求补缴。
根据《国务院关于修改住房公积金管理条例的决定》修订第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
单位如果少交公积金,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
到此，以上就是小编对于住房公积金处罚的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金处罚的3点解答对大家有用。