职工住房公积金，职工住房公积金缴纳标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工住房公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工住房公积金的解答，让我们一起看看吧。
企业有公积金吗？
企业要给员工缴纳住房公积金吗?
应该要缴公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
同时该条例第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
不一定。单位为员工缴纳五险即社保，是用人单位的法定义务，不能免除的。而公积金不是用人单位的法定义务，是不具有强制性的，可交可不交。现在的公积金缴费比例可以最低5%，最高12%，可以在5%和12%之间选择确定缴费比例。既然可交可不交，很多效益一般的单位就不缴了。
有的
一般的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都应该有住房公积金的
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
好的企业会给员工买公积金，现在一些大型企业，国企和央企都会给员工买五险一金，个别还会有五险二金，帮员工买公积金体现了企业的社会责任，真正的为员工着想，员工也会更有归属感和幸福感，能更好的为企业服务，这对企业和员工都是双赢的。
公积金是什么？怎样才会有公积金？
公积金是什么？怎样才会有公积金？
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住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
一般由企业和个人共同缴纳。
公积金是什么？
住房公积金是单位为在职职工缴存的住房储金的一种住房保障制度，是职工和单位各按一定比例（一般为5%-12%）缴存的住房储金，缴存基数通常是上一年度月平均工资。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
有住房公积金的，可以享受到很多福利！主要包括以下四个方面：
企业职工不需要自己去缴纳去公积金，单位经办人一般是公司的HR去住房公积金管理中心集中缴纳或线上办理。
单位应当于每月发放工资之日起5日内将单位缴存和为职工代扣代缴的住房公积金缴存到单位所属管理部。单位经办人持本人身份证到公积金管理部先做汇缴核定，再付款至管理部收款银行账户。
如今，一些城市住房公积金管理中心为进一步扩大住房公积金制度覆盖面，允许城镇个体工商户、自由职业者等人员也可以申请缴纳住房公积金。个体缴存者可以事先拔打12329咨询后携带身份证、银行卡去当地住房公积金管理中心办理自主缴存。
建议有公积金贷款买房或其它与公积金相关需求的可以自主缴纳公积金，此外没必要自主缴纳公积金，因为个体需要承担全部缴存金额。
公积金即住房公积金的的简称，是五险一金中的其中所谓的“一金”，现在好的企业都有两金了，即住房公积金和企业年金。但这两金并不是《中华人民共和国劳动合同法》中强制性要求企业为职工缴纳的范围，只是有这个规定，提倡有这个能力的用人单位为劳动者缴纳，但并不是强制性的。用人单位未给劳动者缴纳也是不违法的。住房公积金，是为了缓解劳动者的住房压力，提高劳动者的福利待遇而设置的。缴纳的款项累积到你的公积金账户。你可以用它来公积金贷款付房贷，利息要比普通的商业房贷低的多。也可以装修时贷款付大额的装修费。公积金全部计入你的个人账户，如果没有贷款需要，你可以在离职时持《离职证名》到当地住房公积金管理中心办理提取手续。也可以到退休年龄时一次性取出来。这也是一笔不少的收入呢！企业给你缴纳的越多你自己缴的也越多，你的收益越高。通常它是按照工资（所在市去年的人均可支配收入)的百分之五至百分之十二的比例缴纳缴纳。但以前公司破产是国有企业，就没有给人们按时交，多次交涉未果，是企业的错，还是员工的错。他们不交或少交。
1、公积金是什么
公积金是“住房公积金”，是指单位及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
这里的“单位”，包括国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体。
公积金制度是一种“住房分配货币化”形式，在以前计划经济体制下，国家或单位将住房以实物分配形式分配给职工，也就是我们说的“福利分房”；之后迈入市场经济体制后“福利分房”取消了，那么如何解决职工的住房问题呢？住房公积金就出现了，国家规定把“福利分房”改为以货币分配形式分配给职工，由职工到市场上购买住房。
2、怎样才有公积金
住房公积金制度只针对在职职工，没有工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度的。你的问题中19岁，如果在农村务农是没有公积金的，如果不是在职职工也是没有公积金的。如果是企业职工，那么按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
3、公积金存在哪谁来管
住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。具体到各省有省直公积金管理中心，管理省直属单位、企业以及大型央企省分公司的公积金，地市有市公积金管理中心，管理本市城镇私营企业及其他社会团体等普通企业职工的公积金。
4、公积金怎么取怎么用
住房公积金专款专用，存储期间只能按规定用于购买、修建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。需要说明的是，公积金本质是住房分配货币化，因此贷款利率对比商业贷款是非常低的！五年以上公积金贷款利率3.25%，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，这个利率对比现在5以上的商业贷款利率是非常合适的，能节省相当的利息，买方尽量选择公积金贷款或者公积金+商贷组合贷款，有能力时先提前还掉商贷部分节省利息支出。
公积金即住房公积金的的简称，是五险一金中的其中所谓的“一金”，现在好的企业都有两金了，即住房公积金和企业年金。但这两金并不是《中华人民共和国劳动合同法》中强制性要求企业为职工缴纳的范围，只是有这个规定，提倡有这个能力的用人单位为劳动者缴纳，但并不是强制性的。用人单位未给劳动者缴纳也是不违法的。住房公积金，是为了缓解劳动者的住房压力，提高劳动者的福利待遇而设置的。缴纳的款项累积到你的公积金账户。你可以用它来公积金贷款付房贷，利息要比普通的商业房贷低的多。也可以装修时贷款付大额的装修费。公积金全部计入你的个人账户，如果没有贷款需要，你可以在离职时持《离职证名》到当地住房公积金管理中心办理提取手续。也可以到退休年龄时一次性取出来。这也是一笔不少的收入呢！企业给你缴纳的越多你自己缴的也越多，你的收益越高。通常它是按照工资（所在市去年的人均可支配收入)的百分之五至百分之十二的比例缴纳缴纳。
公司公积金缴纳标准是多少？
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
1、为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例。在举行的国新办吹风会上，住房城乡建设部表示，相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。
2、住房公积金缴纳比例的意义，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
3、住房公积金有什么好处？吸引和留住企业人才，稳定员工队伍。享受住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存住房公积金，享受免交企业所得税的优惠。国家为了推动住房制度改革，对企业缴存住房公积金实行政策上的倾斜，以显示对这项制度的支持。
为什么厂里职工都要交公积金？有什么用途？
国家法有律规定 他不给你上你可以去公积金管理中心举报公司 公司会被处罚的！ 公积金算是你的住房储蓄也好 养老储蓄也好 现在国家规定最高好像是你和公司各缴12% 最低我忘了，等于也算是你的收入了！ 且公积金贷款买房利息比商业贷款利息低 不过个人好像只能贷40w 夫妻能贷60万 但公积金贷款审批时间长 好多开发商也拒绝公积金贷款！如果已按揭贷款买房 公积金可以取出来用作还款，但先要去你的贷款银行打还款凭证。
第一，在您工作得年限内，您单位给您缴纳的公积金会存在您的个人公积金账户内，计算利息，而且连本带息给您个人所有，第二范围给您缴存的公积金相当于您自身的住房消费作储蓄，只要您购买住房的时候可以提取和使用，三就是相当一笔养老金，四就是缴纳住房公积是免个人税的！总之公司给您缴纳都是好处没有坏处！！！
公积金是企业给员工缴纳的一种福利，其主要用途是用于买房，租房，装修等与居住相关的用途。看题主发问，应该是对公积的知识知道不多，建议题主可以多了解学习一些，总之公积有百利而无一害，是个“好东西”。
公积金的用途主要有：
1.购买住房：
没有申请贷款购房可一次性提取公积金，办理商业贷款购房时，可提取公积金用于首付或偿还本息。
2.建造、翻建、大修住房：
建造、翻建、大修住房时，职工可以申请提取公积金余额，但提取金额合计不超过修建房费用。
3.租住房屋：
职工可以提供租房合同，向公积金管理中心申请提取公积金。
4.治疗重大疾病：
如果家庭成员中患重大疾病需要住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起1年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
公积金公司和个人缴存基数以个人实际工资，但也有上限，缴存比例5%-12%之间选择！公司缴存的全归个人所有！员工购房，租房等可以申请领取，购房可以申请公积金贷款，利率很低的，很划算，离职后可以申请销户一次性领取！
因为公积金是国家强制公司给员工缴纳的，给员工交纳公积金，所以职工个人也必须缴纳，公积金可以帮助员工购房使用，该笔款项不仅可以用于购房，还能用于员工购房贷款使用，如公司未给员工缴纳住房公积金，则属于违规行为，会受到相应的处罚。
公司如何给员工买公积金？
一、 办理登记。
单位位应当准备以下材料到当地住房公积金管理办理住房公积金缴存登记，
１、 企业法人营业执照（副本）；
２、 组织机构代码证（副本）；
３、 单位办理住房公积金业务授权书一份（加盖单位公章）；
４、 单位法人代表（或负责人）身份证证明复印件（加盖单位公章）
５、 单位经办人身份证复印件；
６、 单位职工身份证复印件；
７、 填写《住房公积金单位缴存登记表》和《住房公积金个人账户设立清册》，如果要求对以前年度补缴的，还需要填写《住房公积金补缴计算表》
８、 住房公积金管理要求的其他材料。
到此，以上就是小编对于职工住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工住房公积金的5点解答对大家有用。