住房公积金缴交比例，住房公积金缴交比例怎么算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴交比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金缴交比例的解答，让我们一起看看吧。
公积金缴费10%怎么计算？
公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化；
2、职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存额为：
（1）每月住房公积金缴存额=缴存基数（单位缴存比例+职工个人缴存比例）；
（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12；
（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》的规定计算；
（4）住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%，各单位按具体情况拟定。
住房公积金单位和个人各承担多少
公积金公司和个人承担的比例具体如下：
1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；
2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。
住房公积金缴纳比例基数计算公式为:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
公积金1比4什么意思？
一般情况下公积金只能单位缴纳,个人无法缴纳,直接从工资扣除缴纳比例. 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%.缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%.公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少.
于公积金扣缴比1：4是什么概念这个问题，我的解答如下, 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市；逾期仍不缴存的，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
社保公积金缴费基数如何计算？
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。
到此，以上就是小编对于住房公积金缴交比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴交比例的3点解答对大家有用。