住房公积金税前列支，住房公积金税前列支标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金税前列支的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金税前列支的解答，让我们一起看看吧。
按照工资薪金总额的15%计提的住房公积金是否可以全额在税前扣除？
因为住房公积金有避税的作用，在企业所得税税前扣除的比例有严格的规定。
如果个人的工资总额不高于当地上年度平均工资的三倍，个人在工资总额中最多可以按自己的工资总额的5%从工资中扣除，单位给个人的住房公积金的补贴不能超过个人工资总额的12%。这个12%可以全额在企业所得税前全额扣除。个人的5%也可以在个人所得税前扣除。
如果个人的工资总额高于当地上年度平均工资的三倍，个人在工资总额中最多可以按上年度当地平均的工资总额3倍的5%从工资中扣除住房公积金，单位给个人的住房公积金的补贴不能超过当地上年度平均工资总额3倍的12%。这样计算出来的，计提的住房公积金可以全额在企业所得税前全额扣除。个人按上面的标准计算的住房公积金也可以在个人所得税前扣除。
希望对你有帮助。
住房公积金是可以全额做税前扣除的，但具体能不能够全额，还得看这个全额的金额有多大。
按照现在的规定，住房公积金抵税的最高限额是，以当地上年在岗人员平均工资的三倍为最高基数，以当地公积金缴存的最高比例作为计算比例计算得出的。
比如当地上年在岗人员平均工资是5000元，当地公积金的缴存比例是5~20%，那么公积金参与抵税的最高限额的计算公式为，公积金税前抵扣最高限额＝5000×3×20%=3000元。
因为每个地方的在岗人员平均工资是不一样的，同时每个地方的公积金缴存最高比例也是不尽相同，所以这个抵扣的金额在每个地方都会有差异，可以说是一个地方就有一个地方的限额。
那么具体到某一个人的工资薪金总额的15%，能不能全部在税前扣除，就要看计算出来的结果是不是超过了当地最高抵扣限额，如果超过，就只能按当地最高抵扣限额进行抵扣，如果没有超过就，则可以按工资薪金总额的15%扣除。
另外需要注意的是，每度的在岗人员平均工资是会变动的，一般来说都是上涨的，在每年的7月份由政府公布实施，也就是说每年的7月份到次年的6月份，是执行同样的一个标准的抵扣额，等到新的7月份公布了新的社平工资之后，又会按照新的标准来执行公积金税前抵扣金额，简单来说这个税前抵扣额相当于是每年递增的。
我们每个人都可以了解一下自己的公积金抵扣金额，看到底是超过了还是低于限额，评论里我们一起来说一说你的公积金抵扣金额是多少吧？
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如何计算税前扣除的社保金额？
计算税前扣除的社保金额（也就是养老金、失业金、医疗金、公积金），涉及到两个参数：缴费基数与缴费比例。
公司代扣代缴员工个人社保金额，通常来说有以下几种情况做为缴费基数：
一、缴费基数：以当地非私营企业在岗职工上一年平均工资为基数；
假设这个数字是5500元/月
如果税前工资低于5500元的60%，则以5500元×60%=3300元为基数扣除。
如果工资高于5500元的300%，则以5500×300%=16500元为基数扣除。
如果工资在60%-300%之间（也就是3300元-16500元之间），则以实际每月工资为缴费基数。
当地政府另外规定的最低缴费基数。
二、个人缴费比例
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，我们在职职工在扣除个人所得税的时候，实际上这个五险一金的费用是免征个人所得税的，所以说扣个人所得税之前要把这个个人所承担无险一金缴纳费用的这个总数给扣除完成之后，然后再看这个工资有没有超过国家规定的起征点标准，现在目前我们国家规定的起征线标准是5000元，如果说扣完五险一金之后那么员工本人的工资标准还高于5000元的话，就要收个人所得税了。
如果在扣完五险一金之后，员工本人的工资低于5000元，那就是免征个人所得税的，因为这个起征点他就是5000元，所以说是不需要交个人所得税的。而且从2019年开始这个个人所得税的改革相对来说是比较复杂的，他把这个子女的教育费，包括赡养老人的费用，等等一系列的费用加在一起，然后都是免征个人所得税。
不过你需要免征个人所得税的话，那么相关的费用你是需要主动的进行申报，只有申报之后才可以进行免税申报的过程中，你就需要提供相应的证据来证明你是为了这些费用，做出了一定的支出。这样的话，你就可以按照国家的规定免收个人所得税了，也就是说这个起征点又在5000块钱之上了。
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企业所得税税前扣除标准有哪些？
你好：
前面人说的很清楚了，补充下不需要发票就能税前扣除的支出吧！
企业发生的境内支出，如果不属于增值税的应税项目，不需要凭发票税前扣除的，这样的情形有很多，常见的不需要发票的支出有：
一、工资薪金支出
二、发放福利金、抚恤金、职工困难补助等
三、差旅费津贴
四、固定资产折旧、无形资产摊销、长期待摊费用摊销
五、符合规定的资产损失支出
六、未履行合同的违约金支出
七、现金折扣支出
请问下要是月薪2w，每月按照国家规定缴纳保险公积金，五险一金缴纳后，还要扣税，最后能拿到多少钱？
你好： 我帮你简单算算： 税前工资20000元；五险为：20000*11%=2200元。
公积金20000*7%=1400元。税前工资为：20000-2200-1400=16400 免税额为：3500元 纳税工资为：16400-3500=12900元。适合税率：25%；扣除数1005. 纳税额： 12900*25%-1005=2220元 税后工资16400-2220=9127元。因此个人最后实得14180元。这个计算有误差；因为社保和公积金有最高限。如果降下来的话，大约15000元吧。到此，以上就是小编对于住房公积金税前列支的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金税前列支的4点解答对大家有用。