空姐住房公积金，空姐住房公积金多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于空姐住房公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍空姐住房公积金的解答，让我们一起看看吧。
空姐公积金扣费标准？
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
东航空姐什么时候有公积金？
1：一直都有公积金
2：航空员工公积金缴费比例执行国家规定标准，即本人上年度月平均工资的12％。
3：中国东方航空股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有62位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国东方航空股份有限公司平均工资为10949元/月，其中26%的工资收入位于区间6000元/月以下，26%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
空姐公积金一个月扣多少钱？
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
南航空姐的待遇怎么样？
基本工资➕小时费 加各种补贴过夜费.基本工资只有几千 三千左右吧 小时费一小时55-80国内各个不同 .综合起来 一开始的话月8千-1w .以下仅供参考，有问题可以问我 我是做空乘上机就业的.
现在航空公司空姐的待遇应该差距不是很大。南航空姐的待遇应该是挺好的，月薪收入应该在2万左右吧，这个主要还要看你的飞行班次和飞行距离，反正飞得多，飞得长就挣的钱就多一些，不过这两年由于疫情原因，空姐的收入大大缩水，主要原因就是航班次数减少，而且主要是国内国际航班基本上没有。
航空公司正式员工与劳务派遣制员工待遇差别大吗？
悟空问答:
航空公司正式员工与劳务派遣制员工待遇差别大。
航空公司正式员工是正式工，他是单位正式编制人员，人事局，劳动局有编制在册，有档案可查‘，养保、医保、位房公积金都是单位统一缴好的，失业有失业金。节假日上班有双倍工资等一系列福利政策。
劳务派遣制员工是航空公司缺员从其他地方骋请的，或是借调人员，他不是航空公司正式编制人员，也属临时工，合同工，也有从其他企事业单位招骋的技术工人，还是临时骋用人员，如果招骋到其他合适人员，也会把派遣制员工解骋的。国企，事业单位在招骋人员的时候，有权引进有特殊技能的技术工，这是招骋人员这一项有这个特殊权利，也就是说，如果这个派遣制员工是技术人员，航空公司可以归纳为正式员工。派遣制员工的养老保险是公司买的，但住房公积金没有，绩效很少，当奖金发放，目标奖是没有的，还有节假日等一系列福利待遇也很少，工资也就是一个临工工资。
肯定差别大呀
1、劳动合同签约的单位不同
东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。
2、社保与公积金缴纳的单位不同
与东航空签约的合同工的五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳
3、合同内容合同义务不同
和东航签订合同的合同工只需要按照合同内容行使权利与义务，但是劳务派遣员工除了和第三方劳务派遣单位签订劳动合同之外，还需要和东航签订一份劳务协议，这和劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上是不一样的
扩展资料：
1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
到此，以上就是小编对于空姐住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于空姐住房公积金的5点解答对大家有用。