住房公积金最高基数，住房公积金最高基数多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金最高基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金最高基数的解答，让我们一起看看吧。
公积金最高基数啥水平？
通知》称，请各部门按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)、《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》(统制字〔1990〕1号)相关规定，确定每位职工的工资总额，将职工2019年月平均工资作为2020住房公积金年度月缴存基数。2020住房公积金年度住房公积金缴存基数上下限不做调整，住房公积金缴存基数上限为27786元；月缴存基数下限仍为2200元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元，待北京市人力资源和社会保障局公布2020年最低工资时再做调整。
《通知》明确，2020住房公积金年度缴存比例为5%—12%，单位可自主选择。缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过后，向中央国家机关住房资金管理中心(以下简称资金中心)提出缓缴或降低缴存比例的申请。经批准后，单位可以办理缓缴或降低比例缴存。
公积金会有封顶数的，并不会随着工资的涨高就一直无条件地增高。一般缴费基数是上年度本人月平均工资，缴费比例是月俊工资的百分之12。当本人的月均工资超过当地平均工资的3倍时，公积金也就封顶啦。每年公积金的封顶数都会随着当地月均工资的基数调整
公积金最高缴纳比例是12%，也就是个人和企业或单位分别按工资基数缴纳12%，比如说工资基数10000，那么一个月公积金总的就有2400元，不过全国大多数人是没有公积金的，即便是有，基数也是按最低的来算，再一个公积金是有上限的额度的。
公积金缴存基数介绍？
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。
公积金基数如下：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
所谓缴存比例就是指应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。工资的额度和系数的改变，都会影响到应缴公积金的数额。
住房公积金缴存基数是指职工在上一个会计年度的月平均工资，也被称为“公积金缴存基数1”。新参加工作的职工为第二个月工资额，新调入职工为其首月工资额2。根据该缴存基数，个人和单位各缴纳12%的标准来计算每月应缴纳的住房公积金金额3。需要注意的是，公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部门和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准1。
到此，以上就是小编对于住房公积金最高基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金最高基数的2点解答对大家有用。