住房公积金的缴纳标准，住房公积金的缴纳标准是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金的缴纳标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金的缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。
交三年五险一金公积金有多少？
最基本的公积金，一年也就交一万块钱，三年公积金有三万。这个是大部分人，普通人的工资也就三五千，按照比例缴纳，公司给你交的都最低的，这样可以少花钱。
如果你工资高的话，一年可以有个三五万公积金。
你可以登录支付宝，市民中心，公积金，查看一下你的公积金余额。
交三年五险一金不能确定公积金是多少，因为公积金是个人缴纳工资额的6%，单位给交工资额的6%，也就是具体缴纳多少是由工资额和缴纳时间决定的，只有缴纳时间不能计算有多少公积金，缴纳时间超过一年才能享受公积金贷款，但是能贷多少要看有多少公积金。
公积金的多少一般是按照工资的百分比缴纳，分单位缴纳部分和个人缴纳部分。比如我们这个地区的公积金缴纳比例规定不能超过基本工资的12%，所以你还是根据你们当地的缴纳比例来看，一般学校的出纳都会有很清楚的数据，或者你自己的公积金联名卡可以查询
劳务派遣一般缴纳多少公积金？
在国企中，劳务派遣员工的五险一金基本都是按照公司所在城市的最低标准缴纳，以南京为例，公积金双方合计不超过500块。在我司中，劳务派遣员工享受公司每个月的固定餐补，但是加班没有加班餐补和加班费，也不享受油补、工会福利等待遇。
根据我国法律规定，按照工资比例进行缴纳。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2021年社会保险和公积金缴费标准？
一)工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
(二)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
(三)单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
二、公积金缴费的其他内容
(一)缴存年度
每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。
(二)缴存方式
1、直接交存转账支票、现金(须填制《现金送款簿》)方式
2、通过银行汇款方式
3、委托银行收款方式
2021年五险一金个人缴纳的比例各地区有所区别，以下缴费比例可以参考：
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
公积金月缴纳总金额400是什么意思？
基金扣多少公司给补交多少。公积金只扣400元，这个水平应该是在住房公积金缴纳里面缴纳的最低的标准了。应该是公积金个人扣掉400元公司再给交400元。也就是说，每个月的公积金账户里头会存入一共800元。这在公积金里面应该是最低档10%而且当地的最低保障工资社平工资也是4000元的标准。所以公积金扣400元应该是在公积金的缴纳里面属于比较低的水平。
到此，以上就是小编对于住房公积金的缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金的缴纳标准的4点解答对大家有用。