住房公积金单位和个人，住房公积金单位和个人缴纳比例
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金单位和个人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金单位和个人的解答，让我们一起看看吧。
公积金单位缴纳和月总缴纳不同？
公积金单位缴纳和总缴存额当然是不同的，因为公积金是由两部分构成，一部分是个人缴纳，另一部分才是单位缴纳。两部分的数额是相同的，合在一起缴入公积金账户。个人缴纳部分就在工资中代扣，由公司财务人员代扣代缴，同单位部分一起缴纳给公积金管理中心，在由公积金管理中心将余额分配到个人账户中。
公积金是由单位和职工同金额缴纳，员工个人缴纳一元，单位也会缴纳一元。所以题主所问的总缴纳是员工和单位缴纳数之和。另外，部分地区还有补充公积金，补充公积金只由单位缴纳，个别地区补充公积金比例会很高，也是员工收入的重要组成部分。
住房公积金自己交的和单位交的最后都属于个人吗？
是的，住房公积金个人缴纳的和单位缴纳的，最后都是归属个人的，但是个人在提取公积金的时候，是有条件的，不是随便就提取的，个人提取公积金必须符合以下条件。1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的; 4、出国定居或赴港、澳、台地区定居的; 5、偿还购买自住住房贷款本息的; 6、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的; 7、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的; 8、职工死亡或被宣告死亡的; 9、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的; 10、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的; 11、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的; 12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
住房公积金分集体账户和个人账户么？
《住房公积金管理条例》第三条明确规定：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第十三条规定：
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
单位人事的说法不符合有关规定，恐怕里面有什么猫腻，建议携带本人身份证到住房公积金管理中心查询。
公积金,公司5%,个人5%~12%,个人选择哪个好？
关键是公司比例越高越好，个人比例高低都是自己的钱没有区别。个人比例低些，自己每月多拿点现金，相反每月少拿点，多存点到银行。1、你不打算公积金贷款买房2、钱放在公积金里利率很低3、放在公积金里很难取出来建议个人比例低，
公积金个人缴纳的和公司不一样怎么回事？
在住房公积金制度实施过程中，有的单位也知道缴存住房公积金的好处，但在具体执行时有的职工反映，为什么同在一个单位，有的职工企业给缴存了住房公积金有的没有缴；还有一部份单位没有按统一的缴存比例。住房公积金可以这样缴存吗？这肯定不行，这是对住房公积金缴存政策的曲解和误读，是违反规定的。《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。凡是与单位依法订立劳动合同并参缴城镇职工养老保险的人员；离岗学习、病、伤、产假等原因暂未工作，但仍保留工作岗位并由单位支付工资的人员；经劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，单位都必须为其开户缴存住房公积金。所以住房公积金缴存具有强制性，不能想缴多少就缴多少，也不能给一部分人缴一部分人不缴。缴存住房公积金对个人和单位还有以下好处：一是缴存了住房公积金，职工购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金贷款利率低于同期商业银行住房贷款利率；二是缴存了住房公积金，职工有一笔稳定、长期的住房储金，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力；三是缴存住房公积金，实际增加了职工的收入，单位缴存部分和职工缴存部分都归职工个人所有。四是缴存住房公积金，可以减轻缴税负担，单位和职工扣缴部分（国家规定政策范围内）在缴纳个人所得税前扣除，单位为职工缴存的住房公积金可纳入生产成本不计入纳税基数。五是住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。同时住房公积金在个人账户里，是有利息收入的，缴存住房公积金也是单位留住人才的有效手段。当然如果企业对缴存住房公积金确有困难，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报公积金管委会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。针对在日常工作中部分单位对职工一些缴存，一些不给予缴存和同一单位缴存比例不一致的问题。就要求职工加强对单位的监督，发现问题及时向当地住房公积金管理中心或劳动部门进行大胆举报，维护自己的合法权益。公积金管理中心也将按照《住房公积金管理条例》的有关规定责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
到此，以上就是小编对于住房公积金单位和个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金单位和个人的5点解答对大家有用。