住房公积金上调了，住房公积金上调了吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金上调了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金上调了的解答，让我们一起看看吧。
公积金在什么情况下涨？
工资薪酬缴上年有所增加的情况下涨！住房公积金每年7月份进行调整。若本年度的收入大于上年的工资总额，则住房公积金就可以按照规定上调增加！
上年7月份至本年6月份的平均工资为调整住房公积金的基数，按照公司核定的比例（住房公积金缴存比例5%-12%）计算出住房公积金金额，代扣代缴住房公积金！
公积金今年为什么降了？
个人公积金的下调可能是由于住房公积金缴存比例的调整，也可能是由于支付人工资的下降。职工住房公积金每月缴存金额与职工上年度月平均收入和职工住房公积金缴存比例有关。根据《住房公积金管理办法》第十八条规定，职工住房公积金缴存比例和企业住房公积金缴存比例不得低于职工上年度月平均缴存金额收入的5%；一些大城市可以合理提高存款比例。
公积金的实际缴存比例，通常由住房公积金管理委员会确定经区级人民政府审查批准后，报省、自治州、市辖区政府批准。
公积金变少的原因，多半是公积金中心对于公积金的金额做了调整。如果个人发现缴纳的公积金变少了，可以前往当地的公积金管理中心查询，仔细的了解本人的公积金缴纳情况，如果发现不是管理中心在进行操作，那么要及时上报，补偿本人的损失。当遇到公积金中心集体的公积金额度调整时，单位会降低为个人缴纳的金额。
公积金在单位上会涨吗？
公积金在单位有可能会上涨！每个人的公积金都是与工资基数挂钩的！每人的公积金都在工资基数的5%至12%之间比例缴纳，如果你在单位工资基数上调、在缴纳比例不变的情况下，缴纳公积金也会相应上涨、并且是单位与职工个人缴纳的公积金都会上涨！
6月调整公积金基数，大家涨了多少？
每年公积金调整，影响到个人的分三种情况。多数人属于第一种情况。
第一，既没超过上限， 也没低于下限的普通人。这种情况全看你去年的工资有没有涨。去年工资涨了，今年的公积金基数就会跟着水涨船高。
同时，也要看单位选择的缴费比例，缴费比例变了，缴纳的公积金数额也会变化。
具体计算方式是个人去年月平均工资，乘以缴纳比例。缴纳比例由单位在限定范围内自主选择。如北京地区是5%-12%。
第二种，超过上限的高工资人群。他们的公积金不与工资的涨跌挂钩，而是和当地上一年度的平均工资有关。缴费上限会随着当地平均工资的上涨而上涨。
第三种，参照最低缴费标准的人群。最低缴费标准和当地每年公布的最低工资标准有关。当最低工资标准提高时，公积金的最低缴纳标准也会随之提高。
首先先别说涨没涨，涨多少，先来看看，所谓6月调整公积金基数，是怎么回事？
就拿今年深圳的规定来说，规定了：
2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。
这里有几个地方值得拿出来讨论一下：
首先，调整的基数为工资，包括了：工资（包括加班工资）、奖金、津贴和补贴等。
所以这也是为什么有人会发现自己基数涨了，因为如果你工资没有变动，但是因为把奖金补贴算进去了，所以，基数自然变大了。
但是问题来了，去年因为疫情原因，很多人都面临各种降薪无奖金的困境，那这样一来折算下来这基数反而变小了。
其次，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
像深圳的全市职工月平均工资是11620元，那这个缴存基数最高也是不能超过34860元。所以有些企业高管的薪水还在上涨，但是已经早早达到了缴存基数的上限，所以他们的基数只能随着全市月平均工资的上涨跟着水涨船高，但相对于他们的工资来说也不过是洒洒水了。
最后，调整后的缴存基数不得低于2200元。
别看这最低基数相比平均工资只有一个零头，殊不知很多公司虽然工资发得没那么少，但是社保基数却一直都按最低标准交。这每年的缴存基数一提高，他们就成了直接受益人。
所以了解了这几点，再重新回看自己的社保账户，很多问题就能迎刃而解了。
到此，以上就是小编对于住房公积金上调了的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金上调了的4点解答对大家有用。