住房公积金缴存上线，北京市住房公积金缴存上限
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴存上线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金缴存上线的解答，让我们一起看看吧。
公积金上限什么意思？
公积金的上限指的是每个月个人缴纳住房公积金基数的最高金额。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位和个人每月按照一定的基数和比例缴纳公积金，缴费比例国家规定在5%至12%之间，而缴费基数各地住房公积金管理部门，根据当地社会工资平均收入水平，也公布了各地方的缴纳的上下限金额的。
公积金缴存上限就是每个月最高缴费标准。
一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。
公积金缴存基数上限是怎么算的？
公积金封顶上限也就是公积金缴存基数的上限，各地根据当地上一年度月平均工资的三倍确定，也就是说不同地区的公积金缴存基数上限不同，以杭州为例，度杭州市缴存基数上限为36675元;而长沙市职工住房公积金月封顶上限为28700元。由于各地的经济发展水平不同，公积金封顶缴存金额也不同，具体以当地住房公积金管理中心公布的缴存基数上限为准。
公积金缴存基数上限是根据国家规定和地方政策来确定的，具体计算方法可能会因地区而异。一般来说，公积金缴存基数上限是根据职工的工资水平和当地的平均工资水平来确定的。
以下是一般的计算方法：
国家规定：国家有关部门会发布公积金缴存基数上限的政策，一般会根据经济发展水平和通货膨胀情况进行调整。
地方政策：不同地区可能会有不同的公积金缴存基数上限，地方政府会根据当地的经济情况和居民收入水平来制定相应的政策。
一般情况下，公积金缴存基数上限是根据职工的月工资来确定的，通常是按照一个固定比例来计算。具体比例可能会因地区而异，一般在职工月工资的一定比例范围内确定。例如，某地规定公积金缴存基数上限为职工月工资的3倍，那么如果职工月工资为5000元，则公积金缴存基数上限为15000元。
需要注意的是，以上只是一般情况下的计算方法，具体的公积金缴存基数上限还需要参考当地的政策规定。建议您咨询当地的公积金管理部门或相关机构，以获取准确的信息。
公积金最低基数和缴费比例是多少？
公积金最低基数：
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
公积金最低缴费比例：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
1、缴纳比例。
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
2、缴纳基数。
根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。
到此，以上就是小编对于住房公积金缴存上线的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴存上线的3点解答对大家有用。