住房公积金存贷比，住房公积金存贷比怎么算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金存贷比的问题，于是小编就整理了6个相关介绍住房公积金存贷比的解答，让我们一起看看吧。
公积金月缴存额是什么？
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
公积金缴存275是什么水平？
公积金缴存275，按照最高缴存比例12%，可以得出你的缴存基数为2290元，如果这是你的工资收入，说明工资收入并不高。
如果这只是公司明确的一个不与工资收入挂钩的缴存基数，即便双边缴纳一样，每个月总的也就550元实际到账公积金金额，属于较低缴纳水平。
公积金不超过3倍是什么意思？
不低于本市最低工资的标准，缴存比例上，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
公积金不超过3倍是指缴费基数不超过上年本地区社会平均工资的3倍。
三倍公积金的意思就是如果你个人按照一份交的话单位要给你交三份啊，例如你个人自己扣100元，单位就会给你交三百元，合计你的公积金每个月就是400元。但是国家规定最高不能超过三倍
公积金1比4什么意思？
一般情况下公积金只能单位缴纳,个人无法缴纳,直接从工资扣除缴纳比例. 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%.缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%.公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少.
于公积金扣缴比1：4是什么概念这个问题，我的解答如下, 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市；逾期仍不缴存的，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
公积金6千一个月什么水平？
这个住房公积金缴存金额毫无疑问是属于高水平，因为比绝大多数的人工资还要高，也跟全国平均工资水平差不多。
按照12%的缴存比例来推算，这个住房公积金缴存基数是27917元，这么高，应该已经达到了300%当地平均工资的缴费上限。
6月调整公积金基数，大家涨了多少？
首先先别说涨没涨，涨多少，先来看看，所谓6月调整公积金基数，是怎么回事？
就拿今年深圳的规定来说，规定了：
2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。
这里有几个地方值得拿出来讨论一下：
首先，调整的基数为工资，包括了：工资（包括加班工资）、奖金、津贴和补贴等。
所以这也是为什么有人会发现自己基数涨了，因为如果你工资没有变动，但是因为把奖金补贴算进去了，所以，基数自然变大了。
但是问题来了，去年因为疫情原因，很多人都面临各种降薪无奖金的困境，那这样一来折算下来这基数反而变小了。
其次，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
像深圳的全市职工月平均工资是11620元，那这个缴存基数最高也是不能超过34860元。所以有些企业高管的薪水还在上涨，但是已经早早达到了缴存基数的上限，所以他们的基数只能随着全市月平均工资的上涨跟着水涨船高，但相对于他们的工资来说也不过是洒洒水了。
最后，调整后的缴存基数不得低于2200元。
别看这最低基数相比平均工资只有一个零头，殊不知很多公司虽然工资发得没那么少，但是社保基数却一直都按最低标准交。这每年的缴存基数一提高，他们就成了直接受益人。
所以了解了这几点，再重新回看自己的社保账户，很多问题就能迎刃而解了。
到此，以上就是小编对于住房公积金存贷比的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金存贷比的6点解答对大家有用。