住房公积金扣除的比例，住房公积金扣除的比例是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金扣除的比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金扣除的比例的解答，让我们一起看看吧。
五险一金扣除比例计算？
五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：
1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。
2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。
3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。
4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
住房公积金专项扣除标准分为几档？
住房基金专项附加扣除标准有三档：
（1）如果是直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，每月扣除1500元；
（2）除（1）外的、市辖区户籍人口超过100万人的城市，则每月扣除1100元；
（3）除（1）外的、市辖区户籍人口不超过100万人（含）的城市，则每月扣除800元。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
五险一金扣除1000每项比例是多少？
五险一金中包括了：社保，医保，失业保险，意外险，补充医保，住房公积金。而这5险1金中社保和住房公积金个人交纳基本上是一样的，各占比8％，而医保占2％，失业保险占1％，意外险和补充医保个人不需要交纳，由企业统一交纳，所以个人一共需交纳19％。所以个人共扣除了1000元，社保和住房公积金分别占：（1000／19）x8＝420元，失业保险：（1000／19）x1＝52元，医保：（1000／19）x2＝110元。
住房公积金，是怎么扣款的 ?个人和单位缴纳多少?以及怎么扣发？
住房公积金是按国家规定缴的，个人交多少，单位就帮交多少。例如：你交的是120元，公司也就帮你交120元，然后你的住房公积金的账户里就有240元。关于住房公积金如果还有其他额外收取的，那就是有问题。至于住房公积金的发放要求是房子装修、买房、退休或是有重大病情的，就可以领取。
公积金每月扣350？
住房公积金是你出一把公司出一半的如果你自己交纳350公司也要缴纳350 一共700如果你的余额就是350 那么就说明公司没有缴纳你可以到当地住房公积金管理中心申诉让管理中心要公司补交
公积金一般是公司和个人各缴一半，如果你每个月扣350，是单位帮你代扣代缴，那么多公司也会给你缴350实际每月缴纳是350*2=700元
每个月可以通过支付宝，随申办三金账单里去查询实际缴纳情况如果不是这个数字，就是公司没按规定缴纳，可以咨询公司人事
公积金是为了解决员工住房的一个福利制度，每个员工每月按照所得工资比例，最高百分之十二的比例扣除公积金作为个人存到公积金账户，同时单位按照相同的金额向个人账户缴纳资金作为补贴，存在账户的公积金还可以得到存款利息，公积金还可以办理购房贷款，装修贷款，贷款的利息要比商业贷款低许多，但是350元的公积金真的不高，和一些大型企业相比，有些太低了。
到此，以上就是小编对于住房公积金扣除的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金扣除的比例的5点解答对大家有用。