住房公积金可以断，住房公积金可以断交吗?
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金可以断的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金可以断的解答，让我们一起看看吧。
公积金可以断交吗？
公积金可以断交，但会对提取职工住房公积金账户内的存储余额和住房公积金贷款产生不利影响。而且用人单位故意不缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。
可以
公积金可以断交,但是会影响提取住房公积金。 申请住房公积金贷款应同时具备以下四个基本条件: ⑴借款人申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上; ⑵购房首期付款不低于规定比例。
可以
公积金是可以断交的。假如个人和单位的劳动关系已经解除了，并且还没有找到新的工作单位，那么原先的单位就会办理暂停公积金账户的手续，假如两年之内还没有找到新工作的话，那么职工可以凭借和原单位解除劳动关系的协议以及个人的身份证，到公积金管理中心办理封存手续。
个人公积金可以断交，但是如果公积金断交是会影响用户使用公积金贷款的，因为公积金贷款申请标准中要求公积金要持续缴存12个月。
一般状况下断缴补缴不计算在正常缴存的范畴内，但如果是因为企业特殊情况可由单位出示有关说明并由个人公积金管理处的审批单位审批，实际是不是能货款要以审批结果为准。
公积金可以暂停缴纳，但不能断交，因为公积金是国家强制性的社会保险，是雇员的一项法定权益，必须按照规定缴纳。
如果需要暂停缴纳，可以向所在单位的人力资源部门提出申请，经过审核后可以暂停缴纳，但是需要注意的是，暂停缴纳期间不会增加公积金账户的缴存金额，也无法享受公积金提取相关的福利。
企业可以随便断交公积金吗？
不可以。任何单位都没有无故断缴员工公积金的权力，职工的五险一金缴纳是国家法律规定，单位和员工都要依法缴纳。
如果用人单位无故断缴员工的公积金，员工有权向公积金管理中心反映，由公积金管理中心催促单位尽快缴纳，如不按期缴纳，将会受到5万元以下的罚款。
公积金可以停吗？
可以暂停缴存公积金
政策规定，在职工缴存过程中，出现特殊情况需要暂停缴存的，经过职工本人申请并经单位同意，可以实行暂停缴存。暂停缴存的期间视同已缴纳，单位可以在恢复缴存后一次性补交。
2. 无法永久断交
如果职工不再想继续缴存公积金，政策规定是不能直接断交的，需要根据个人情况选择不同的操作方式。
（1）离职退款：如果职工离职或因特殊原因被辞退，可以选择办理公积金退款手续，退回已缴存的公积金。
（2）转移账户：职工可以在户籍所在地或工作地向公积金所在地的公积金管理中心进行申请，将原单位缴存的公积金转移至新单位或本人名下的公积金账户，避免资金流失。
（3）冻结账户：如果职工不想继续缴存但又不想取出公积金，也可以选择冻结公积金账户，保护已缴存的公积金不受贬值风险。
可以
公积金是可以断交的。假如个人和单位的劳动关系已经解除了，并且还没有找到新的工作单位，那么原先的单位就会办理暂停公积金账户的手续，假如两年之内还没有找到新工作的话，那么职工可以凭借和原单位解除劳动关系的协议以及个人的身份证，到公积金管理中心办理封存手续。
什么情况可以停止缴纳公积金？
可以停止缴纳住房公积金的情形有:
1.退休;
2.完全丧失劳动能力,终止与单位的劳动关系;
3.出境定居的,可以提取职工住房公积金账户的存储余额,同时注销职工住房公积金账户。
到此，以上就是小编对于住房公积金可以断的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金可以断的4点解答对大家有用。