住房公积金年缴存，住房公积金年缴存额是什么意思
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金年缴存的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金年缴存的解答，让我们一起看看吧。
公积金买一年和买几年的区别？
公积金缴纳一年和几年的区别主要在于贷款额度的大小。公积金缴满一年才有资格使用公积金贷款，但是贷款的额度只有十万元，缴满几年就可以贷款几十万元，交满12年以后，才可以贷款到公积金的最高额度120万，这就是公积金交一年和交几年的区别。
公积金缴费年限怎么累计？
如果期间断缴的话，公积金期限将按照累计月份计算。缴存年限不满一年的，会按照一年计算。即使中间有断缴，申请人可以把断缴前后累计缴存的月份数加起来，再除以12，得出的数如果为整数，那么该数字就是缴存年限；如果有余数，那么就“整数＋1”得出自己的缴存年限。
例如，某申请人公积金累计缴存了36个月，那么他的缴存年限就是3年；如果累计缴存了37个月，那么缴存年限就是4年
公积金累计够15年以上缴费年限。
按照国家的相关规定，养老保险到退休年龄时，累计缴费年限够15年以上的，可以办理退休手续，也就是说，累计交满15年，只是办理退休的一个前提条件，如果达到退休年龄，但是社保缴费累计不满15年的，必须要延迟退休，继续缴费直至够15年可以办理退休手续。
满12个月为一年。三个月就是0.25年。
住房公积金缴存时间系数，是指职工缴纳住房公积金的年限。 职工缴纳住房公积金的年限越长，个人账户的余额就越多，可以申请的贷款额度也会越高。
职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资，乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的，月缴存额为职工本人上一年度，月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金的累计缴存是指，职工自实际缴存住房公积金之日起，至某一时段止缴存住房公积金的时间和金额的总和。
职工在缴存住房公积金过程中，可能会因为工作单位变动而中断住房公积金的缴存，也有可能会因重新就业而继续缴存住房公积金。
因此，对某一个职工来说，其住房公积金的缴存可能时断时续。住房公积金累计缴存的意义在于，市公积金管理中心在审核职工住房公积金贷款申请时，作为衡量职工履行住房公积金缴存义务的时间和计算贷款额度的依据。
住房公积金是那年开始交的？
自1999年6月开始正式执行住房公积金政策，按照《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。可根据自己的具体情况要求单位对公积金少缴漏缴部分予以补交
公积金实际缴存和应缴存不一致？
住房公积金缴存基数一般会比实际工资高一些的，所以与实际不符。
由于住房公积金是按照该职工的档案工资扣除缴纳的，用人单位根据职工的档案工资扣除五险一金以及个人所得税等，才能计算出该职工每月到账的实际工资数目，这就导致了公积金缴存基数与实际不符。
工资单上刚显示的是扣缴个人的部分，单位部分一般不显示，你所能看到的只是扣缴个人部分。所以不一样。这个不用担心！
公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。
公积金没按实际工资交怎么办？
这种情况确实普遍。目前我国的社会保险制度要求，只要与单位签订了正式的劳动合同，确立了劳动关系，就要按规定缴纳社会保险以及住房公积金。当然在实际情况上，很多单位的社会保险也只是选择了设养老医疗等一两个险种，并未做到5个保险全部缴纳。更何况住房公积金，有的单位根本没有这一项内容。
但是对于一些单位而言。尽管给职工缴纳了公积金，在缴纳标准上做了手脚。比如本应按每月实际工资的缴费比例，却变成了参照最低工资标准去缴纳。单位之所以这样做，无非是想减轻单位的成本支出，算是钻了现在相关制度的漏洞。当然这也与相关部门的执法检查力度不严，力度不够有很大关系。
但对于职工而言，这样的隐性福利明显打折。一旦职工买房，他每月使用住房公积金贷款压力会非常大。甚至有种情况，由于单位给缴纳的公积金标准偏低，导致职工申请住房公积金贷款时，没有资格享受相应额度的贷款，也就是虽然有公积金却用不上。
到此，以上就是小编对于住房公积金年缴存的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金年缴存的4点解答对大家有用。