公积金账户和住房补贴，公积金账户和住房补贴账户
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金账户和住房补贴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金账户和住房补贴的解答，让我们一起看看吧。
公积金房补是什么意思？
公积金房补就是公积金住房补贴。
公积金补贴指的是单位为旗下职工缴纳的住房公积金，目前公积金有住房公积金和公积金住房补贴两种。公积金是由公司缴纳一部分然后再由自己缴纳一部分组成的，而公积金住房补贴则完全由单位负担。
请问:什么是住房补贴和住房公积金？
区别：
1、对象范围不同。住房公积金：建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立。住房补贴：发放对象范围，是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。
2、个人缴纳不同。.住房公积金：由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成，因此，职工个人是需要缴纳一部分的。住房补贴：由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。
3、解决的问题不同。住房补贴：为了解决职工的现有住房问题。住房公积金：为了解决职工退休或失去劳动能力后的居住问题。参考资料来源：百度百科-住房补贴参考资料来源：百度百科-住房公积金
公积金财政补贴啥意思？
公积金财政补贴指的是单位为旗下职工缴纳的住房公积金，目前公积金有住房公积金和公积金住房补贴两种。公积金是由公司缴纳一部分然后再由自己缴纳一部分组成的，而住房补贴完全由单位负担。公积金根据余额套用公式然后最后得出可以贷款的金额，一般情况下都比银行的要多。
公积金，房补，年金哪个更能体现单位的良心？
补和住房公积金在现阶段不是“二选一”的，谈不上谁好谁坏，住房公积金是法定的，房补是自定的(是单位的自主行为），就是给了房补，公积金也是要提取和缴纳的。
而企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
这三者中，公积金应该是企业给员工的标配，房补是给必须人才的奖励，而年金更像是老员工关怀。
年金，房补和公积金哪个更能体现单位的良心？回答这个问题，需要设定一个衡量标准-主观与否？越是单位积极主动而为，越说明单位为员工利益考虑和着想。依据此标准，先了解各自的概念。
首先，年金，包括职业年金和企业年金，前者是针对公务员和事业单位等强制推出的一种养老制度安排，是按工资的一定比例提取的用于员工退休后养老所建立的补充养老制度。企业年金和职业年金类似，也是按员工收入的一定比例提取，用于员工退休后的养老补充形式。不过，有所区别的是，企业年金是企业与员工协商的结果，一定程度上是企业自身行为，不具有强制性。
其次，房补。是国家行政机关、事业单位为无住房职工或住房面积未达到规定标准的员工，发放的现金补贴。发放原则坚持效率优先，兼顾公平。住房补贴资金单位自行负担，且考虑公积金制度建立前职工工龄。
最后，公积金制度是按规定，各类企事业单位、公务员等必须按规定为员工缴纳的，归属于员工个人的用于购买住房的制度安排。
依据年金，房补和公积金上述概念，可以得出结论：公积金、房补和职业年金都具有强制性，是国家明文下发文件规定必须执行的制度安排；而企业年金主要体现单位主观态度，是单位为留人考虑且为职工养老而推行的企业制度。当然，以上所有制度均是建立在经济效益的基础上。一般而言，在条件允许的情况下，单位从挽留职工和为职工福利角度考虑，倾向于为职工建立完善的福利制度。如果非要排序回答，企业年金（职业年金，少数人有）为先，然后是房补（多数人有），最后为公积金（职工几乎都有）。
到此，以上就是小编对于公积金账户和住房补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金账户和住房补贴的4点解答对大家有用。