住房公积金档次表，住房公积金档次表金额
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金档次表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金档次表的解答，让我们一起看看吧。
公积金分几档？
住房公积金没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：
①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；
②缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
每月住房公积金缴纳金额＝基数*比例
公积金缴纳的比例是5%-12%，每个公司缴纳的比例都不一样。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
公积金一档标准是多少？
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：
①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；
②缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
公积金调整缴存基数、比例的材料
一、现场办理：
1.单位经办人身份证原件;
2.《基数调整申请表》(加盖单位公章)(管理处归集窗口打印领取)。
公积金有几个档次？
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。
单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。
缴存比例取1％的整数倍。
公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。我国要求公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。
公积金没有档次之分。
根据规定，住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资，分别缴纳50%的公积金额度，缴存的比例是基本工资的5%至12%。
国企公积金双边960什么水平？
960公积金是一般水平。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，要是按照最低水平5%算的话960/5%=19600，说明工资水平低于19600.最低工资为960/25%=3840，说明工资水平高于3840.
初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
公积金一个月200算什么水平？
每月200属于最底档次啦。基本上是按照当地最低工资标准交的，而且是按照公积金最低一档的比例交的。很多公司公积金都只是交最低档，只有国有企业和事业单位、国家公务员等编制的人员公积金才缴纳的比较高，如果能按照工资作为基数交的都是一些好的单位啦
很低的水平，仅仅高于部分打着交五险一金的企业，每月单表150元，双边300元，按照8%的比例也就是最低工资水平的额度标准交的，每年4800元，以芜湖为例，单人的公积金贷款最好额度40万，夫妻双方55万，贷款额是公积金余额的最高10倍，也就是单人贷款40万的话，需要公积金账户余额4万以上，如果单边200每月，双边400元，也就意味着需要接近10年十年才能贷到40万，且中途不能有提取。
到此，以上就是小编对于住房公积金档次表的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金档次表的5点解答对大家有用。