住房公积金每个人有，住房公积金每个人有几个账户
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金每个人有的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金每个人有的解答，让我们一起看看吧。
单位缴纳的公积金是个人收入吗？
单位所缴纳的住房公积金是不计入个人工资，个人和单位是1比1缴纳的。
按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经市住房公积金管理委员会第47次会议审议通过，现就2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数及其计算口径
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。
2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
二、住房公积金缴存比例
2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
作为十多年的HR,我回答一下这个问题:住房公积金单位部分原则上来说是个人收入的一部分，因为住房公积金缴纳后是直接打入个人公积金账户的，是个人所有，也占用单位人力成本的。只是住房公积金的提取和使用是有一定条件的，不同地市有不同的限制，住房公积金的提取主要有下面几个方式：第一种方式是购房和偿还购房贷款提取；第二种是主房租房申请；第三种是离职或者退休时的一次性提取；第四种是特殊情况下的提取比如患重大疾病的，生活困难的。
另外，住房公积金作为个人收入的一部分，在单位提出跟员工解除劳动合同时涉及经济补偿金和赔偿金计算时，住房公积金是可以纳入个人收入的一部分进行补偿的，这是很多员工不了解的。希望我的回答能帮到您！
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每个人的住房公积金由两部分构成，一部分是从个人工资扣的，另一部分是由单位承担。两部分的钱按月缴纳至公积金管理中心，记录在个人住房公积金卡上，全部属于职工个人所有。
应该算是福利吧。
单位缴的部分是以个人工资基数按比例算出来的，不是工资，是存入个人公积金帐户的，除了买房、大修、退休、死亡等途径外不能随意提取的。
国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位都应当建立住房公积金制度。但是目前仍有很多单位没有给职工办理住房公积金。
都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，都说五险一金，我们的一金指的是住房公积金，为什么很多私营企业不缴纳公积金，是不是国家强制缴纳的呢？首先这个五险一金当中的五险是属于社保的待遇，那么这个社保的待遇是明确写入劳动合同法中，是属于法律强制的范围。但是住房公积金确实是没有写入到劳动合同法中，所以说它是不属于强制的范围，也就是说它不属于法定的义务。
虽然说根据公积金的相关条例表明作为企业单位来说，也是需要正常的来缴纳这个住房公积金的待遇，但毕竟条例它跟我们的法律法规还是有很大的一个差距，所以说住房公积金并不是属于强制缴纳的范围，作为私营企业来讲，那么很多情况不给自己的员工来缴纳也是一个很正常的现象。
因为本身作为私营企业，它的这个利润来源于老板，老板想多挣钱，那么就要降低一些成本，当然不缴纳住房公积金就有效的降低了自己的用工成本，所以说这就是很多私营企业不愿意给员工来交纳住房公积金的一种表现。当然这样的一种行为它是不违反劳动合同法的，也就是说它不是违法行为，完全是符合法律规范的，所以是没有问题的。
感谢阅读，请加我的关注。
公积金刚开始实行，主要是对职工有好处，自已交一定数额，单位交相应数，这样职工就得了双份，那是以前工资低的时候，所以前面退休职工最多也只有20万元左右，近年来随着工资的增涨，特别是领导们的年薪制，职工交工资的12%，领导们上限为15%，每个月有几千元，到以后他们退休虽说房价上涨快，买不到一套房，但也有50万元以上，企业效益好与不好，对职工意义不大。
住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金五百八是什么水平？
公积金580是较低水平。公积金是双边缴纳、且单位与职工个人基本上缴纳等额的公积金，你每月580元公积金，则单边足290元公积金。公积金缴纳单位与职工个人都是按工资基数的5%至12%的比例缴纳，如果是按5%的比例交纳公积金、则工资基数5800元，如果按12%交纳，则工资基数是2420元，所以是中等或较低水平！
公积金五百八是低水平。公积金每个月五百，应该是很一般水平。大约每个月工资在四千块钱左右，现在公积金相关规定是每个月平均工资的。百分之八到百分之十二，有些私企给上最低的。像我每个月扣一千四，每个月工资大约在一万二左右。所以每个月扣五百，说明工资很一般。不是有多高。
三线城市，公积金一个月1400算高吗？
当然算高的。
公积金高低和所在城市没关系，主要看企业性质以及岗位性质，有些小城市的富裕企业公积金缴纳额度远超大城市普通企业。
以二线城市来说，300-800的居多。少的还有一两百的，而多的高达几千。我们楼上有一邻居是宫物园，今年41岁，公积金账户累计40多万。
有些企业公积金缴纳已经不是跟着正常比例走了，我见过最夸张的是每月到手五千多，公积金却缴三千多。
以正常的公积金缴纳比例来说，应当在工资5-12%之间，目前主流缴纳比例是8%（个人4%+企业4%）。楼主1400的公积金，意味着工资在1.7万左右，不论工资还是公积金在三线城市都是绝对的高水平。
在普通企业，每月公积金500以上就不低了，同以8%来说，500公积金就有相当于六千多的工资，然而社平能上6000的城市一共也就30多个，到手人均6000以上的只有6个，比例差异可想而知。所以1400即使在一线城市也足以超过一多半的人，更别说三线。
谢谢邀请。目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。若是按照最低5％缴纳的： 住房公积金=工资x5%（个人交纳比例）+工资x5%（公司缴纳的比例）
若是1400是个人公积金的的话，那么月工资=1400÷5%=28000
若是1400是个人公积金十公司公积金，那么公积金就是个人交多少公积金，企业也交多少公积金，那么月工资=1400÷5％÷2=14000
注：工资为职工本人上一年度月平均工资数
不过貌似我个人交的公积金一直都是月工资×个人交纳比例（10％）
我一直没有在三线城市呆过，要是转换成工资算的话，我也不清楚算不算是高工资。
如果是个人一个月扣1400，肯定算高了，按15%的比例算意味着你的工资每月九千出头，差不多小一万了，加上单位扣缴1400，两边加起来2800，无论是工资还是公积金缴存额度在三线城市都是顶尖水平的，就算是在一二线城市，比上不足，比下绰绰有余。在三线城市能够拿到这种水平的工资，肯定不是机关事业单位，大概率是国企或者少部分效益好的私企。
如果是个人和单位加起来1400，不算高，只能说一般般。个人每月扣700，相当于拿四千多五千不到的工资，在三线城市的机关事业单位干到科级以上，基本上都能达到这个水平，甚至比这个标准还略高。
以小公所在的西部三线城市为例，副科的工资每月个人扣公积金大概是七百多，到正科基本上就有八百多九百的水平，两边加起来一年小两万，总体来说还过得去。当然不能和好的比，有些效益好的国企，现在工资福利比以前降了，但公积金很多都是套最高限额去缴的，一个月加起来小三千，差不多顶一个人一个月的工资，非常可观。
像题主说的这种情况，多数是个人每月扣700，两边加起来1400，这是正常水平，不能说高，也不算低。
公积金每月1400元，若是单位和个人共同缴纳的数额，相当于工资水平6000元/月；当然，如果是两者都缴纳1400元，那就更可观了。不过，题主提到的是三线城市，按目前三线城市的对标城市看，应该属于后者这种情况。
按照公积金的缴存规定，单位和个人公积金月缴纳额度应为员工上一年度平均收入的5%-12%，且规定了明确的上下限，每年可以调整一次。以此计算，公积金2800元算是较高水平。一般而言，主要集中于以下单位：1.公务员和部分高工资的事业单位；2.以银行为代表的金融行业；3.垄断性质的行业，如石油、电力、烟草、通信等；4.具有技术优势的高新行业和产业（上市公司等）；5.其他高收入行业。这些企业，不但工资水平较高，员工各种福利水平也处于行业翘首。加之，部分企业为员工提供补充公积金，可能数额远超大众认知。当然，较高的公积金缴纳额度，绝对有利于员工，而对企业会产生一定的成本压力。 首先，对于由财政拨款的单位而言，这种压力基本不存在；
其次，对于大多数生产经营企业来说，缴纳较高的公积金提高了人工成本，不利于企业的扩大再生产。
最后，在国家主导的为企业减税降费，提质增效的背景下，企业倾向于一定程度调降缴纳比例和缴存基数。
总之，就三线城市来说，单位和个人月均1400元缴纳额度，算是较高的公积金水平，也足以说明，题主所处行业收入很可观。
首先看国家公积金交纳办法。拿北京来说，每个月扣的公积金是按你上一年度的总收入除以12，再乘以12%。这就是每个人当年每个月所交纳的住房公积金数额。然后单位同样再交和扣你公积金同等的数额。两笔数额加在一起就是你个人每个月所获得公积金数额的总数。
公积金1400元是单位每个月从你工资中扣除的数，还是单位从你工资中扣除的数再加上单位所为你交纳的公积金数的总和没说清楚。
如果从你工资中直接扣1400元那你上一年月平均收入应该是:
1400÷12%≈11666(元)
如果你个人和单位共同交1400元公积金。那你上一年月平均的总收入应该是:
700÷12%≈5833(元)
你看如果按北京的计算方法得出的结果。在三线城市是高还是低呢？
有的地区或单位没按国家政策标准去扣公积金，也就是多扣公积金，其实就是为了多增加个人收入，减少给国家上个人所得税巴了。
夫妻双方只有一人有住房公积金，可以用公积金贷款吗？能贷多少？
可以。我就是这种情况，我有公积金，我买房用的是组合贷。我们城市政策是首付百分之二十，公积金可以贷余额的15倍，一个人最多可贷40万。双方都有公积金的话，最多可以贷60万。
1.公积金贷款额度政策，确实一个城市一个样的，具体要咨询当地的公积金管理中心。在南京，有两种公积金比较常见:南京市公积金和江苏省公积金。除此之外，还有铁路公积金和军人公积金等;
2.公积金要连续缴满6个月，重点是“连续”、不间断;
3.夫妇两个人的个人征信要满足公积金管理中心的要求。如果逾期次数太多，那就不好意思了;
4.贷款办理的时候会查房，你们家如果有2套或以上的住房，就不能再办理公积金贷款;如果有一套（不包括所购房产），会对住房面积有要求，人均40方，如果超过这个面积，也是不能办理的;
5.公积金一生可以用两次贷款买房。
6.如果购买的是一手住房的话，开发商要先去公积金管理中心备案;
7.公积金贷款的受理银行要有办理的资质;
当然可以了，公积金是以个人为单位计发的，并不是以家庭为单位计发。如果你和爱人都有公积金，那么贷款买房后双方的公积金是都可以使用的，如果只有你一人有那你就用你自己的公积金贷款。
公积金使用，一般都是自己先付首付买房，办里贷款手续，然后再拿贷款手续去公积金中心支取公积金。之后，每年还完贷款后，可凭借相关手续支取账户上又结余的公积金。也就是说，你先用自己的钱还贷，然后再支取公积金。当然了，具体政策各地稍有差别，可到当地公积金中心询问。
至于公积金贷款额度，目前来说，很多城市公积金只可以贷款60万元，有的地方贷款多点也有限。并且，有的城市已经出台限制商业贷款转公积金贷款的规定。比如，以前你可以先按照商业贷款贷80万，还几年贷款以后，可以把剩余的60万转成公积金贷款，这样负担相对少点。但如果纯粹商业贷款的话，会多还很多钱。
当然，具体政策最好咨询当地公积金中心或者售楼中介，他们的解释更权威。
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夫妻双方只有一人有住房公积金，另一人无业，也可以申请公积金贷款。
大部分城市都制定了本市住房公积金贷款条件，各城市条件要求大致相同，以北京为例：
对于经中心审批同意，处于缓缴状态的单位，其职工在满足建立住房公积金账户12个月（含）以上，且足额正常缴存住房公积金12个月（含）以上的条件下，可以申请贷款。
2、借款申请人为在职期间缴存住房公积金的职工。
新年购房选择住房公积金贷款，可以节省一大笔利息支出，但是想把手头现金省下来，多贷一点款，这样新房装修压力就会小一些，但是好多夫妻都会遇到相同的困惑，如何选择公积金贷款的主贷款人，这会影响到贷款额度的审批吗？
住房公积金贷款申请的首要条件必须满足，在管理中心开户后连续按月缴存住房公积金12个月（含）以上，且连续足额缴存，补缴月份不得计算在内，同时每月还款额不得超过家庭收入的50%。如果夫妻双方只有一方缴存住房公积金，这样就没有可选择的了，就中只能缴存住房公积金的一方作为主贷款人了。但如果夫妻双方都是住房公积金缴存职工，都符合贷款申请条件，那么在家庭收入不变的情况下选择谁为贷款主贷人就显得很重要了。住房公积金管理中心规定：住房公积金个人住房贷款申请期限为1-30年，男职工不超过65周岁，女职工不超过60周岁，住房公积金个人住房贷款申请期限最长不超过30年。
以一个家庭为例：如果申请贷款家庭男方40岁，女方30岁。那么按照公积金管理中心规定如果男方为主贷款人，就可以贷款25年。如果女方为主贷款人，就可以贷款30年，女方的贷款就会长一些。以这个家庭月收入4800元，公积金贷款50万为例，如果以男方为主贷人贷款25年，那么每月家庭还款2436.58元，也超过了公积金中心还款额不能超出家庭收入50%的规定，这时中心就要减少贷款审批额度了。如果以女方为主贷人贷款30年，那么每月家庭还款2176元，没有超过公积金中心每月还款不超家庭收入50%的规定，每月就可以少还款近300元了，自然家庭还款压力就相对减轻了。比起商业贷款2653的月供，更是少得多了。
所以说在选择住房公积金贷款购房，家庭中夫妻双方，谁为主要贷款人很重要，贷款年限长了，虽然多支付了点利息，但每月还款压力减轻了，家庭其它支出就会相对宽裕一些。当然如果你手头有钱，就没必要考虑这些了，你说呢？
到此，以上就是小编对于住房公积金每个人有的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金每个人有的5点解答对大家有用。