住房公积金涨幅，住房公积金涨幅标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金涨幅的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金涨幅的解答，让我们一起看看吧。
事业单位的公积金什么时候涨？
事业单位的住房公积金是按缴存基数的一定比例缴存的，只要缴存基数上涨，公积金就上涨。住房公积金的缴存比例是缴存基数的百分之五到百分之十二，机关事业单位的缴存比例一般都是百分之十二，而事业单位人员的薪级工资是一年一涨，所以住房公积金每年都会涨。
公务员公积金每年增加多少？
这个没有定数哦。一般来说，公务员单位都能做到按照12%的工资基数进行缴纳，个人按照10%的比例缴纳。但是，不同地区公务员的工资基数千差万别，即使是同一地区，不同级别的公务员工资基数也会差很多。
以河北石家庄为例，公务员每月单位+个人缴纳的公积金，一千元上下的居多，但是天津那边，每月公积金能达到四五千元
公积金每年涨多少
一、职工个人月缴存额的涨幅主要是根据其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
二、例如员工A上一年度月平均工资是3000元，该地区缴存比例是5%，那么A员工的月缴存额应该是(3000*5%)*2=300元。（单位和个人共同承担150元）
员工B上一年度月平均工资是7000元，该地区缴存比例是5%，那么B员工月缴存额是：
（7000*5%）*2=700元。单位和个人共同承担350元
三、由此可见，工资基数、缴存比例和月缴存额。三者关系是在缴存比例不变的前提下（同一个地区），工资基数越高，月缴存额就越高，反之则越低。问题二：公积金多长时间涨一次？涨多少钱？ 公积金缴纳基数是根据上年度1-12月份你的平均工资确定，每年7月份调整（上海这样的）
如果是新工作，就按照月薪作为基数缴纳。
缴纳比例各龚不同，请参照各地法规问题三：基本工资涨了，住房公积金为什么没有变 回答如下：
公积金缴交有一个基数，这个基数是每年调整一次，公积金的每年是指：当年的7月1日至次年的6月30日（为一个会计年度），在这个年度内无论工资变化多少础，公积金缴交的基数不变，到明年7月1日基数调整时，将按职工的上年度（去年7月1日至今年6月30日）的月平均工资确定缴交基数。
社保也有一个缴交基数，确定的方法是一样的，但社保的年度是：当年的4月1日至次年的3月31日。
顶多也就几块钱，因为公务员虽然每年工资都会略微上涨一些，但每年上涨的工资都不会很多，顶多也就几十块而已，所以即使公积金的缴存金额发生了变动的话，变动的数额也就在几块钱左右。如果公务员的公积金缴存数额要发生大的变化的话，基本都需要经历五六年的时间。
基金的涨跌幅是怎么计算的？
投资者在购买基金时，可以根据其涨跌幅来计算其收益，当基金涨跌幅为正时，投资者盈利，当基金涨跌幅为负时，投资者亏损，那么，基金涨跌幅又是怎么计算的呢？
基金的涨跌幅度＝（基金的现价－基准价）／基准价×100％，如果投资者购买的是场内基金，基金当天的涨跌幅＝（收盘价－开盘价）／开盘价×100％；如果投资者购买的是场外基金，其当天的涨跌幅＝（当晚公布净值－前一日公布的净值）／前一日公布的净值×100％。
比如，投资者购买某场外基金1000份，在19号晚上公布的净值为1元，则在20号晚上公布的净值为1.1元，则该基金在20号的涨跌幅＝（1.1－1）／1×100％＝10％，那么，投资者在20号的收益＝1000×1×10％＝100元。
到此，以上就是小编对于住房公积金涨幅的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金涨幅的3点解答对大家有用。