住房公积金疫情期间政策，公积金疫情期间最新政策
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金疫情期间政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金疫情期间政策的解答，让我们一起看看吧。
隔离期间社保公积金要从底薪扣吗？
五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。
工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。
这个当然只能够从底薪里扣除了，毕竟疫情期间没有没上班，没有加班费，
所以只能够从底薪里扣除，隔离公司必须给基本工资，是有劳动法保护的，从这些可以感受到，我们国家的劳动法是保护劳动者的合法权益，
它不像国外的工人，不上班就没有工资。
公积金公司交3%合法么？
是合法的
疫情期间公司可以申请缴纳3%公积金，但是不可以超过12个月。
正常情况下，公积金缴纳比例是百分之五到百分之十二之间，公司最低比例为百分之五。个人可以选择和公司一样的比例，或者不最高不得高于12%
需要留意的是，公积金的缴纳基数。公积金的缴纳基数一般为基本工资或者上一年的平均工资。在缴纳公积金之前，
公积金公司交3%违法。
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于５％，不得高于１２％。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足５％，可以到当地公积金中心举报。
住房公积金包含以下几个涵义
（一）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（二）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（三）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（四）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
疫情期间我的单位为什么不交公积金？
提问者既没有说单位在什么地方，也没有说是什么单位是什么行业什么类型，不好判断。不过，疫情期间，很多企业停工停产，能活下来就不错！很多地方政府为了支持企业度过时艰，出台了相应的支持政策，可以允许企业暂缓缴纳公积金、社保等。
可能是缓缴。
由于疫情原因，各地都出台了社保和公积金的缓缴、免缴、少缴等政策。
其中关于公积金的政策，很多城市都规定公积金缓缴，贵司可能是享受缓缴政策，暂未给题主缴纳公积金，当然也不排除单位故意不给员工缴纳。
这种事情，建议题主最好先跟经办人了解清楚，还有地方社保官网、12333热线都能了解到社保的最新政策，了解清楚后再下定论。
如果出现单位不给员工缴纳社保或公积金，可以申请劳动仲裁！
由于疫情影响，很多家庭丈夫或妻子失业，住房公积金，是否可取？
住房公积金是可以取的，但是我记得好像是有条件的，比如你是为了还房贷，或者为了装修，大概就是这个取款得和房子方面的消费有关，具体的可以打当地住房公积金的客服电话咨询一下，直接问公积金可不可取就行了，别说你是失业急用才取得，或者你问他什么条件才满足取住房公积金，一般情况下都是比较容易取得，我就取了好几次了，要到公积金网点去填申请表。好像是多少个工作日之后才到账
到此，以上就是小编对于住房公积金疫情期间政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金疫情期间政策的4点解答对大家有用。