住房公积金补贴多少，住房公积金补贴多少钱一个月
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金补贴多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金补贴多少的解答，让我们一起看看吧。
公积金公司每月补贴多少？
你每个月工资5000元,公司按10%缴纳就是你交500元,公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
住房公积金的补贴额：
一、职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方料建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。职工的住房补贴由双职工家庭所在的双方单位合理负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。职工工龄住房补贴额原则上要低于《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》规定的出售公有住房的工龄折扣额。
二、住房公积金补贴的主要来源：
住房补贴的来源主要有三大块：一是国家下拔的建房资金;二是单位售房资金(其中还须留足20%至30%的房屋维修基金等);三是单位多种渠道筹集的资金。
公积金缴存补贴是什么？
公积金有住房公积金和公积金住房补贴两种，住房公积金由公司和个人共同缴纳，而住房补贴完全由单位负担，个人无需缴纳，属于公司给予员工的一种福利待遇。
公积金是国家强制的，在职职工均享有住房公积金待遇，但并不是所有人都享有住房补贴待遇，住房补贴发放的对象为：
1、行政机关、事业单位的无房职工；
2、已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；
3、承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴；
4、职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准，按地方政府规定施行。
公积金缴存补贴是指公司为职工缴纳的住房储备金，个人不用交，也可以理解为公司给员工个人的福利。
公积金补贴是可以提取的，凡是符合条件的都是可以进行提取的。需要注意的是，公积金补贴不是所有的公司都有，当用户想要提取时，必须到给自己交补贴账户的公司开具支票，才能顺利提取。如果存在某个条件不符合要求的话，是无法提取公积金补贴的。
事业单位有公积金补贴吗？
有的，在公积金的缴存业务当中，一般都是单位单位支付一半的住房公积金，个人又支付另一半的住房公积金。所以在此期间，单位缴纳部分的住房公积金就是单位给职工的住房公积金补贴。属于单位提供给在单位工作职工的一种典型福利待遇。
公积金补偿金计算方法？
n+1公司交的公积金算。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括公司交的社保和住房公积金的，也含奖金、加班费。
不能够以扣除掉社保和住房公积金之后的实发工资作为赔偿工资基数计算。
一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。
二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。
三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。
到此，以上就是小编对于住房公积金补贴多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金补贴多少的4点解答对大家有用。