住房公积金增减表，住房公积金增减表怎么填
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金增减表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金增减表的解答，让我们一起看看吧。
公积金年度更新怎么算？
公积金年度更新主要是根据员工每月工资和公积金缴存比例来计算。员工的公积金缴存比例一般由公司和个人共同承担，根据员工的工资和缴存比例，每月会有一笔钱存入员工的公积金账户。
公积金年度更新时会统计员工在过去一年的月平均工资和公积金缴存比例，并以此计算过去一年总共缴纳的公积金总额。如果员工在过去一年内更换了工作或者有其他的工资变动，可能会对公积金年度更新的计算产生影响。
公积金年度更新后，员工的公积金账户余额会增加或者减少，具体取决于过去一年的缴存情况和工资变动。如果员工的公积金账户余额不足以支付房屋贷款或者房租等费用，可以通过补缴或者调整公积金缴存比例来增加公积金账户余额。
总之，公积金年度更新是一个复杂的过程，需要考虑到员工的工作情况、工资变动和公积金缴存比例等因素。如果有任何疑问或者需要帮助，可以咨询相关的公积金管理机构或者专业人士。
公积金追加什么意思？
这叫补充公积金，是对公积金的一种补充，它是在正常为员工缴纳住房公积金之外，再额外缴纳的住房公积金。是员工福利的一种。
不过，相对于住房公积金的强制性，补充住房公积金是用人单位可以自主选择的；
同时，对于可以缴纳补充住房公积金的用人单位，也规定需要符合一定的条件；
另外，补充住房公积金，各省市的具体政策也不同，有些地方有，有些地方没有。
先说补充公积金的用途，如果单位为员工缴纳了补充住房公积金，像住房公积金一样，公积金管理中心会在指定银行设立专门账户。
当员工需要购买、建造或者翻建、大修自己的房子，或者还利用补充住房公积金贷款的本息时，就可以提取账户里的余额；在退休、迁出本地户口等情况下，也可以提取账户内的余额。
补充住房公积金的缴纳，跟住房公积金一样，也需要确定缴纳基数和缴纳比例。
缴纳基数一般是跟住房公积金一样，按照个人上一年度的月平均工资来算，而缴纳比例，则可以由公司在当地的相关政策规定的比例范围内进行确定，各地的规定也有很大不同。
比如，上海的政策规定是用人单位和个人各自承担的比例，应该在1%到9%的范围内确定，也即用人单位和员工个人各自承担的比例最高不超过各自承担9%，最低比例不低于各自承担1%。
是单位为企业员工增加的一些福利制度，因为公积金不能普遍调整，所以缴纳的范围规定在5%到12%，在这个框架里面，由于单位效益比较好，企业愿意为职工增加福利，所以调整上缴比例。
公积金为什么一年比一年涨的少了？
公积金缴存变化主要取决于你上一年是否涨了工资，工资涨了，单位和个人缴存的基数就会增加，公积金也会增加。如果你上年的工资收入没有增加或者还减少了，那就别指望公积金上涨了。当然，还有一种情况，你的收入足够高，每次都是顶着上限缴存公积金，那么当地的职工平均工资提高了，你的缴存公积金也会相应提高；缴存上限提高了，你的公积金也会提高。
公积金调整了怎么缴费更少了？
公积金调整是根据你上一年度收入水平对照全市或者（省）的平均工资收入水平调整的，如果你收入减低，必然被调整，也可能你没变但是整体收入水平高了，那么你的缴费也少了。
到此，以上就是小编对于住房公积金增减表的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金增减表的4点解答对大家有用。