住房公积金缴款比例，住房公积金缴款比例可以只调整某个员工的吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴款比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金缴款比例的解答，让我们一起看看吧。
四大公积金每月交多少？
答：四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
标准如下：
一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%，划入统筹基金；个人8%，划入个人帐户。
二是医疗保险。缴费比例是单位9%，个人2%。
三是失业保险。缴费比例是单位2%，个人1%。
四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%，个人不用缴。
公积金国家应交费率多少？
公积金交费国家规定应该是企业和个人各交社保交费基数的12％。也就是说进入个人公积金帐户的资金应该是社保交费基数的24％，其中企业出资12％，个人交纳12％，而这个社保基数应该是上年度工资的月平均数，社保会在每年6月底核算上年月平均数也就是社保基数，在每年7月按新的社保基数交社保和公积金。
公积金好国家应交费率是工资总收入的12%。按照国家关于住房公积金管理的相关规定，职工公积金缴扣比例是工资总收入的12%，同时，单位也是按职工工资总收入的12%缴存。也就是说，职工每月的工资总收入的24%会存入本人的公积金账户里面！
为什么有的公司说公积金按照20%交？
如果有的公司说公积金按照20%交应该指的是双方合计缴纳的。按照我国现有的政策，公积金缴存比例个人是5%—12%，凡是公积金缴存比例高于12%的一律进行调整，同时个人缴存比例应高于或等于单位缴存比例，双方的合计缴存比例为10%—24%，所以公司说的缴存比例20%指的是双方合计缴纳的。
单边应该没有20%这个比例，这个应该是双边的比例了，公积金的缴存比例是5-12%,单位和个人各按比例缴存。
有些省区还执行补充制度,就是个人部分允许多缴5%，有些省区已经取消了，比如广西就取消了，而且在广西，只有中直、区直或市直才按12%，双边就达24%,其他单位最高只按10%，双边可达20%
公司说公积金按照20%交。
这个也是有可能的。
国家规定，公积金缴存比例不低于月工资的5%，不高于月工资的12%。
这个说缴存20%，可能是把工资基数加大了，比如有些福利用餐补贴通信补贴交通补贴等等也算进工资基数，这样就相当于有20%的公积金了。
公积金按5%怎么计算？
公积金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！
公积金按5%算，也就是按工资基数的5%缴纳公积金！并且是单位与职工个人都是按工资基数5%的金额缴纳公积金，也就是你每月有工资基数10%的公积金累积余额，公司按工资基数5%交纳公积金，达到了缴纳公积金比例下忍！因为有关部门决定单位缴纳公积金比例是工资基数缴纳比例的5至12%之间必，单位按5%交。达到了缴纳公积金下限定
到此，以上就是小编对于住房公积金缴款比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴款比例的4点解答对大家有用。