公积金补贴住房好吗，住房公积金补贴能取出来吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金补贴住房好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金补贴住房好吗的解答，让我们一起看看吧。
公积金国家给补贴多少每月？
公积金每月国家没有补贴，是单位给补贴。
住房公积金补贴一个月的钱数为：
职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例
比如你每个月工资5000元,公司按10%缴纳就是你交500元,公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。
对个人而言要住房公积金好还是住房补贴好？
要看补贴给好多了，公积金是多少比例。如果工资高，公积金比例高，宁愿要公积金。如果公积金少，补贴高，就宁愿要补贴。 还有如果你还没有买房，宁愿要公积金，因为公积金贷款的利率会低很多。
准备买房子，但不知道住房公积金和存量补贴到底是怎么用。望高人解答？
正常缴纳住房公积金的职工在购房时，可以根据自身的经济情况，选择提取个人账户的住房公积金或者申请住房公积金贷款；
二、存量补贴应首先用于自住公有住房补交土地收益金，无公有住房或补缴完土地收益金后存量补贴有余额的职工，可按相关规定申请兑现住房存量补贴用于购买商品房、经济适用房、拆迁安置房和二手房还贷或付尾款。
公积金，房补，年金哪个更能体现单位的良心？
按现行社保规定，公积金应该是单位都需要缴纳的吧，当然比例可以单位自己定，好像5-12不等。住房补贴应该是2000年后的新人才有，但是好多企业并不给缴纳这一块。企业年金就更不用说了，大部分企业都没有，除非垄断企业，外企一类的，基本周边企业很少听到缴纳年金的。
有年金的单位大多是效益较好的，有年金的公积金少不了。有房补的多数是公务员事业单位弥补历史欠账或者异地津贴以及少数效益好的公司发的员工补贴，公积金是国家法定要交的正常有点规模的公司都要交，所以，一般情况，年金＞房补＞公积金，当然土豪公司除外。
这个地域性差别太大，就拿我所在的天津为例。
1.公积金。天津这里有补充公积金政策，有钱的国企，事业单位，政府可以足额为员工上公积金，比如：月缴费基数一万的话，公积金是5400，够高了吧，不过民企一般不会用这政策，真有钱直接发工资了，而政府，企业业单位，发的高主要是发政府的钱，不是自己的钱，只要达到发放条件基本都发，跟良心也没啥关系。
2.房补。这个天津这现在比较少了，我媳妇单位有，就是买房一次性给几万过多少钱，各单位不一样，这个和公积金比感觉良心一点，毕竟公积金大部分政府企事业单位都有，有房补的就不多了，但是一般也都是政府企事业单位。
3.年金。这个是定好缴费基数之后每月从工资扣，然后单位补，一般个人扣基数2％，单位8％，也是个不错的福利。还是政府企事业单位上的多。
良心指数的话，讲真的还是看整体福利总数更合理，这几个的话觉得房补（主要是现在有的不多了）大于公积金（主要是长期稳定）大于年金（长期稳定，但金额小于公积金）。
补和住房公积金在现阶段不是“二选一”的，谈不上谁好谁坏，住房公积金是法定的，房补是自定的(是单位的自主行为），就是给了房补，公积金也是要提取和缴纳的。
而企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
这三者中，公积金应该是企业给员工的标配，房补是给必须人才的奖励，而年金更像是老员工关怀。
到此，以上就是小编对于公积金补贴住房好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金补贴住房好吗的4点解答对大家有用。