住房公积金申诉，住房公积金申诉需要提交什么资料
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金申诉的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金申诉的解答，让我们一起看看吧。
公积金缴纳不合理如何申诉？
公积金投诉流程如下：当事人可以携带本人身份证、户口簿、劳动合同等资料到公积金开户或住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉，或者直接拨打12329投诉。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第三十六条
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
公司交公积金不足怎么申诉？
可以直接拨打12329投诉申诉即可。
公司不缴纳住房公积金申诉时要带齐以下资料：
本人身份证件、劳动关系期间的有效劳动合同、员工工资发放的证明（银行发放工资的流水或转账记录），如果是微信或支付宝转账发工资的，要证明发工资的那个人是公司的老板、老板娘或财务人员；填写一份《住房公积金投诉申报单》，内容包括姓名、身份证号码、联系地址、工作单位、投诉对象各种信息、具体违规行为，包括你的申诉要等内容。
确定公司应缴公积金额及未足额缴纳公积金的证据后，可直接向住房公积金管理中心投诉，由该中心责令公司缴纳；公司逾期不缴纳的，住房公积金管理中心会向法院申请强制执行，即由法院直接从公司账户扣划未足额缴纳部分。
公司断缴公积金如何维权？
如果公司断缴公积金，员工可以通过以下途径进行维权：
1.向当地住房公积金管理中心投诉：员工可以携带相关证明材料，如劳动合同、工资单等，向当地住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会进行调查，如果情况属实，会要求公司补缴公积金。
2.劳动仲裁：如果公司长期断缴公积金，员工可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，员工需要提供证据证明公司断缴公积金的事实，劳动仲裁委员会会根据实际情况进行裁决。
3.法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供证据证明公司断缴公积金的事实，法院会根据证据进行判决。
在维权过程中，员工应注意收集相关证据，如劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼中提供证据支持。同时，员工也可以寻求法律援助或聘请律师代理，以便更好地维护自己的权益。
离职几年的可以申诉公积金吗？
离职三年之内都可以提出申诉，公积金的违规缴纳问题。
法律规定。只要自然人在存续期间发现公司曾经违反公积金缴交，都有权提出申诉，补缴等等权利和义务。因为他在发现公积金违规的时候是需要一些时间的，一般情况最好是在三年之内。
我现在公司未足额缴纳公积金，如何维权？
《住房公积金管理条例》第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
根据上述法律规定，你确定公司应缴公积金额及未足额缴纳公积金的证据后，可直接向住房公积金管理中心投诉，由该中心责令公司缴纳；公司逾期不缴纳的，住房公积金管理中心会向法院申请强制执行，即由法院直接从公司账户扣划未足额缴纳部分。
到此，以上就是小编对于住房公积金申诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金申诉的5点解答对大家有用。