规范缴纳住房公积金的通知，规范缴纳住房公积金的通知怎么写
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于规范缴纳住房公积金的通知的问题，于是小编就整理了3个相关介绍规范缴纳住房公积金的通知的解答，让我们一起看看吧。
2021山东公积金缴存上限？
各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及月缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。
按照《住房公积金管理条例》及上级有关规定，现就做好2021年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作调整
一、缴存基数
2021年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过19989。
最低缴存基数暂按2018年4月26日《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》执行。聊城市所辖县月最低工资标准，即1550元。月工资额未超过月平均工资3倍的，以实际工资额计算住房公积金月缴存额。
二、缴存比例
单位和职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况，在规定的缴存比例下限和上限区间内，自行选择合适的缴存比例。
京东正式工一个月交多少公积金？
京东正式工一个月交400元左右公积金
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
京东正式工一个月交3000多的公积金。住房公积金缴存基数类似，是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12（上一年度指的上年1月至12月）。
住房公积金缴存基数不得低于全市上一年度职工月最低工资标准，不得超过上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。京东号称15万，算下来该公司差不多一年平均给每个人交了超过4万元的五险一金，摊到每个月大概三千多。
单位转正后三年才给缴纳住房公积金合法吗？
"五险一金"大家又开始关注，不按政策缴住房公积金影响你知道吗？
我们在日常工作中经常会有人问你们企业为你缴纳"五险一金吗"？在自己谋职时也会问企业会为职工缴纳"五险一金"吗？所以"五险一金"作为一个完整的社会保障体系，被大家普遍认同，但在实际工作中，部分企业只为职工缴纳"五险"而没有一金，那么什么是"五险一金"，这"一金"即：住房公积金能缺席吗？对我们会有什么影响？
什么是"五险一金"？
"五险一金"是由医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金构成的。这些保障措施都是国家强制性要求用人单位必须为员工办理的，具有强制性、返还性和的福利性特点。"五险"由人力资源和社会保障部门统一征收、管理和发放，住房公积金则由住房公积金管理机构进行管理。五险一金的缴费基数是以上年度企业职工月平均工资计算的，以北京市为例单位"五险" 每月征收标准为：养老20%，医疗10%，失业0.8%，工伤0.5~2%%，生育0.8%；职工本人按月缴纳为：养老8%，医疗2%+3元，失业0.2%，工伤0，生育0。住房公积金这"一金"则由企业和职工分别按5%-12%比例进行缴存。
那么有住房公积金和没有住房公积金有什么不一样？
我们以单位为职工缴存住房公积金12%为例，如果单位不为你缴存住房公积金你自己每月实际的到手的工资就少了12%（实际情况比这个数还要多，因未计算在个人所得税前扣除），个人公积金账户中相对于缴存公积金的职工来讲少了工资总额的24%。所以如果你缴存了住房公积金，实际上你比其它职工多领了12%的工资；同时你不按规定缴存住房公积金，或者没有连续缴存满6个月以上，在发生住房消费时就不能申请公积金贷款，因为公积金贷款利率比较低，公积金贷款不能办理只能找商业银行，你的购房压力就会加大；如果不按时缴存住房公积金在办理银行信用卡，公积金代表职工个人是否有正常收入还款能力，其所在单位是否是合规运营，对职员权益也是一种保护，因此缴存住房公积金的职工更能得到认可；此外，住房公积金只要符合使用规定就可以把个人账户上的钱提取出来使用。
住房公积金可缴可不缴吗？
《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。《条例》第三十七条规定，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对于单位逾期不缴住房公积金的，《条例》第三十八条规定，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《劳动法》规定，任何单位和个人都无权克扣，更不能把住房公积金缴存工作看作是办福利。针对一些用人单位不为职工办理住房公积金缴存登记，以及不缴公积金等违法行为，职工本人可以到所在地的住房公积金管理机构或劳力部门进行投诉。
所以"五险一金"作为完整的社会保障体系缺一不可，公积金是单位必须为职工缴存的，只是缴存比例必须经过公积金管理机构进行审批，但是不能不缴或欠缴。"五险一金"少了谁这个保障体系是不完整的，住房公积金这"一金"的保障作用也不可小觑，你说呢？
到此，以上就是小编对于规范缴纳住房公积金的通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于规范缴纳住房公积金的通知的3点解答对大家有用。