住房公积金比例构成，住房公积金比例构成标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金比例构成的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金比例构成的解答，让我们一起看看吧。
公积金企业及个人缴存比例？
公积金个人和公司的缴纳比例是1比1。这也就说明，公积金的个人缴纳和公司帮在职人员的个人缴纳成正比，而且公积金的缴纳比例不能低于在职人员的平均工资的5%，当然在一些经济发展比较快的地区，缴纳的比例可能会发生改变。
公积金一般是指：国家对人们的住房进行相应的长期的储金。公积金是这个世纪提出的，在十几年之前，公积金的政策，开始被国家通过，以及实施。到现在，公积金已经被广泛地使用了。
住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
北京公积金比例是多少？
北京住房公积金比例由5%到12%不等，单位和职工个人共同承担。如果单位缴纳比例是12%，那么个人缴纳比例也是12%。
假如公积金缴存比例下降后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。以上就是北京公积金比例相关内容。
公积金扣除比例多少？
公积金的交费比例是企业和职工分别缴纳的比例最少不低于5%，正常情况下不高过12%，累计缴纳比例为10%至24%，实际规范由各地按具体情况来定。
企业为个人缴纳或是个人缴纳占比超出12%的一部分，将记入个人的薪水、薪酬所得，按规定缴纳个人所得税。以上就是公积金交费比例相关内容。
一般不得低于员工上一年平均工资标准的5%
我们所说的“公积金”，全称就是“住房公积金”，之所以命名为“住房公积金”，就是因为这笔基金最初的用途是用作住房储蓄金来使用的。最初的时候，住房公积金的提取条件有很大的局限性，只能在购置房产或者修缮房屋的时候申请提取。随着社会的不断发展和进步，提取公积金的条件，相对来说也放宽了很多，很多城市，只需要填写相关资料就可以申请提取公积金。
公积金提取普遍操作方法
1、准备资料
本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料。
公积金是按什么比例增加的？
1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％—12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
到此，以上就是小编对于住房公积金比例构成的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金比例构成的4点解答对大家有用。