住房公积金缴存基，住房公积金代取
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴存基的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金缴存基的解答，让我们一起看看吧。
公积金缴存基数4500算高吗？
公积金缴存基数4500不能能光看缴存基数的，还要看缴存比例的，一般公积金缴存比例从百分之五到百分之十二不等，同样是4500的基数，缴存百分之五和百分之十二区别很大的，所以在和人事谈工资的时候还是要确认好缴存基数和缴存比例
根据相关资料显示公积金基数为4500,那么每月个人缴存的就是540元,单位最高同样也是540,那么每月的公积金到账就是1080,一年就是12960元，总得来说,整体工资并不是太高。
公积金是由员工自己和单位一起缴纳的,每月缴纳具体金额一般是由公积金缴存基数和缴费比例来决定,公积金缴存基数指员工单位为员工缴纳的工资标准。
公积金最低基数和缴费比例是多少？
1、缴纳比例。
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
2、缴纳基数。
根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。
公积金最低基数：
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
公积金最低缴费比例：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
到此，以上就是小编对于住房公积金缴存基的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴存基的2点解答对大家有用。