住房公积金上缴比例，公积金上缴标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金上缴比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金上缴比例的解答，让我们一起看看吧。
为什么有的公司说公积金按照20%交？
单边应该没有20%这个比例，这个应该是双边的比例了，公积金的缴存比例是5-12%,单位和个人各按比例缴存。
有些省区还执行补充制度,就是个人部分允许多缴5%，有些省区已经取消了，比如广西就取消了，而且在广西，只有中直、区直或市直才按12%，双边就达24%,其他单位最高只按10%，双边可达20%
如果有的公司说公积金按照20%交应该指的是双方合计缴纳的。按照我国现有的政策，公积金缴存比例个人是5%—12%，凡是公积金缴存比例高于12%的一律进行调整，同时个人缴存比例应高于或等于单位缴存比例，双方的合计缴存比例为10%—24%，所以公司说的缴存比例20%指的是双方合计缴纳的。
公司说公积金按照20%交。
这个也是有可能的。
国家规定，公积金缴存比例不低于月工资的5%，不高于月工资的12%。
这个说缴存20%，可能是把工资基数加大了，比如有些福利用餐补贴通信补贴交通补贴等等也算进工资基数，这样就相当于有20%的公积金了。
公积金百分5是多少？
最高缴存比例为12%。按照国家规定，公积金缴存比例为5%-12%，具体比例由公司选择。同时，各地将根据当地平均工资水平设定缴费基数，个人和企业缴纳同等金额的公积金。
单位为个人缴纳的部分或者个人缴纳的12%以上的部分，计入个人工资薪金所得，并按照规定缴纳个人所得税。
1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。
如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。
2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。
公积金百分5是指工资的5% 因为公积金是由职工和用人单位按照一定比例缴纳的，百分5表示用人单位应该缴纳职工工资的5%作为公积金。
公积金是国家设立的一项社会保障制度，旨在保障职工的基本住房需求，同时也为人们的老年生活提供了一定的保障。
随着国家政策的不断完善，公积金的应用范围也越来越广泛，例如可以用于购买房屋、支付房屋贷款、进行房屋维修等。
公积金百分之五是指缴纳公积金的基数乘以百分之五所得到的金额。员工的公积金缴存基数是由个人工资和公司规定的缴存比例来决定的，具体的缴存比例会根据地区、公司政策等因素而有所不同。但是，不管基数是多少，公积金的缴存比例通常都是5%。
公积金双边7000是什么水平？
目前公积金缴费比例为5%-12%，个人、公司对半，公积金月缴存7000元，如果按缴存比例5%计算，个人月工资为7000/2/0.05=70000元。如果按12%计算，个人月工资为7000/2/0.12=29166元。年薪36万-80万算什么水平，大家可以参照2021年平均工资标准来看。
上层水平。根据我国现行的公积金制度，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。因此，根据你这个公积金缴纳数额来看，已经很好很高了，可以说已经超过全国的绝大多数人，属于金字塔顶尖的存在。
到此，以上就是小编对于住房公积金上缴比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金上缴比例的3点解答对大家有用。