住房公积金企业必须交吗，住房公积金企业必须交吗现在
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金企业必须交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金企业必须交吗的解答，让我们一起看看吧。
上市公司可以不为员工缴纳公积金吗？
不可以，个人账户设立
单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。
办理场所：管理中心和受委托银行指定的窗口
办理要件：
1、个人住房公积金明细账户设立登记表；
2、设立住房公积金账户的职工身份证复印件；
3、管理中心要求提供的其他材料。
办理流程：单位提供要件材料-管理中心审核-去受委托银行开立个人账户
办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。
北京企业必须要为员工上公积金吗？
北京企业必须要为员工缴纳住房公积金。
住房公积金和“社保”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务；劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报。住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资；二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。这个概念不能模糊。郑州为什么很多公司只缴纳五险不缴纳公积金？
再深入一点，你会发现郑州有很多公司五险都不缴纳😂
缴纳社保是企业的义务，但是部分的小企业通过不签订劳动合同，工作流动性大等原因不给员工办理社保缴纳，真的也是蛮不少的。
相比之下，公积金本身就不是强制性举措，属于企业福利性，一些经营一般或者私营企业主为了更高的利益，是绝对不会主动给员工缴纳公积金的。
我来回答一下你吧。
一、为什么不交公积金？
1、这种不仅仅是在郑州，全国都是这样的。甚至有的公司不给员工缴社保，这个更加过分。为什么会这样呢？其实原因很简单，就是为了省钱，减少公司的人力成本开支。要知道公司给员工缴纳社保和公积金，是需要额外支付一笔不小的费用的，不要以为公司就只付给你那部分薪水就行了的。我给大家计算下（如果你的薪水是税前1万）公司正常情况下每个月在你身上需要支付的费用。以郑州为例：
- 养老保险。公司缴纳比例16%，个人8%。公司支出10000*16%=1600。
- 医疗保险。公司缴纳8%，个人2%。公司需支出10000*8%=800。
- 生育保险。公司缴1%，个人不交。公司需支出10000*1%=100。
- 工伤保险。公司缴0.35%，个人不交。公司需支出10000*0.35%=35。
- 失业保险。公司缴0.7%，个人交0.3%。公司需支出10000*0.7%=70。
- 公积金。公司和个人各交12%。公司需支出10000*12%=1200。
这样算下来，公司的总支出=10000+1600+800+100+35+70+1200=13705。公司给你的工资越高，它的支出就会越大。这也是为什么有的公司不给缴纳公积金的原因所在。
2、当然，不交是违法的。那么有的公司为了减少成本，会减少缴纳的基数，比如郑州社保规定最低缴纳基数为2745，这样养老保险只需要缴2745*16%=439.2，是不是比你之前1600要少交不少钱。
3、对于我们个人来说，公司缴的越多，当然对我们是最有利的，特别是公积金。所以说，公司福利好不好，就看社保交的好不好。
二、如果公司不给交公积金，怎么办呢？
1、我可以明确的告诉你，这个也是违法的，不过不是劳动法。根据国务院发布的《公积金管理条例》，公积金是必须强制缴纳的。
下图为处罚规定：
2、如果遇到公司有不交公积金的，可以向当地的公积金管理中心进行投诉举报。不过员工大多时候都是处于弱势，投诉无效的，可以考虑换单位了。这个是关系到自己切身的利益，值得大家重视。
这是我给大家的建议。
到此，以上就是小编对于住房公积金企业必须交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金企业必须交吗的3点解答对大家有用。