住房公积金申请理由，住房公积金申请理由怎么写
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金申请理由的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住房公积金申请理由的解答，让我们一起看看吧。
什么单位有住房公积金？
正常的国家要求每个单位都是需要交纳五险一金的，但是现在好多单位仍然不为员工缴纳，甚至现在公积金基数上调后有些单位甚至取消了公积金，这个没法说，因为你在应聘的时候人家已经告诉你没有公积金了，你还要面试，从某种程度上说，你已经接受了没有公积金的事实，即使后期去反馈也没有太大的用处你可以在找工作时就找有五险一金的，主要是事业单位，公务员，以及一些上市公司，或者规模比较大的私企
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楼主你好，关于住房公积金一般情况下只能够通过工作单位来缴纳，因为个人是无法来缴纳的，也就是说我们按照灵活就业的方式是没有办法来交纳住房公积金的，所以说我们只能够参加工作单位以后才会拥有住房公积金的待遇，当然并不是所有的工作单位都会拥有住房公积金，原因很简单，住房公积金不属于劳动合同法所约束的，所以说很多企业单位没有交纳住房公积金是很正常的。
那么什么样的企业会拥有住房公积金呢？这个问题其实最简单的方式方法就是我们在应聘的过程中，那么企业单位的招聘公告当中会明确说明，我们可以享受到的福利，有没有五险一金，那么只要带有五险一金的字样就一定会有住房公积金，但是没有说明五险一金的字样，只有一个五险，很有可能就没有住房公积金。
按照正常的一个情形，那么一般国有企业，尤其是一些中央直属国有企业，省级大型国有企业都会拥有住房公积金的，那么一些比较大的私营企业也会拥有住房公积金，相对来说一些中小型企业，微型企业，创业型企业这一类的企业单位拥有住房公积金相对是比较少的。
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楼主你好，什么样的单位会有住房公积金呢？住房公积金它不是属于社保的范畴，也就没有列入到劳动合同法，明确所规定企业单位必须要给员工缴纳的范畴之内，所以这样一来的话，那么实际上很多企业单位是没有住房公积金。但是也有很多企业单位有住房公积金，比方说一些国有企业，一些事业单位，包括一些中央直属的大型央企，都是有住房公积金的。
那么我们怎么样去判别企业单位有没有住房公积金呢？实际上最好的方式就是通过企业单位的招聘公告当中就可以看出这个事情。企业单位在招聘新人的时候，他往往会推出招聘公告，招聘公告当中就会明确的写出自己的这个月薪收入，包括会有一个什么样的福利，这个福利主要就是指社保这一块，如果说拥有住房公积金，他就会写明会拥有五险一金，如果说没有住房公积金，他可能只会写一个五险！
这样的话我们可以就得知，这个企业单位有没有住房公积金，如果说你在找工作的过程中想要找一个拥有住房公积金的企业，那么就要在招聘公告当中去仔细的甄别五险一金的待遇，同时跟面试官，也应该询问清楚到底有没有住房公积金，住房公积金是怎么样来缴纳的，这样的话自己将来就会拥有住房公积金待遇了。
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市面上的单位都应该为职工缴纳公积金，而不是部分单位。
目前来说，很多人对公积金有严重的误解，包括劳动者、企业领导、律师、人资人员。很多人认为公积金不是强制缴纳的，还有人认为公积金只能给城镇户口人员缴纳。这些认识都是错误的。
缴纳公积金是单位法定义务
住房公积金管理条例属于行政法规，其强制性不言而喻。所以那些说可交可不交的几乎都是法盲。
公积金管理条例说，为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。因此有人认为只给城镇居民交，这种人也是不懂法的，理解过于狭隘。现在也不分城镇户口和农业户口了，在城里买房子或者长期租住在城里，都属于城镇居民，户口是另一回事。
再有，如果谁还怀疑，自己打电话问问当地住房公积金管理中心，问问单位交公积金是不是强制性的，是不是只给城镇户口交。有疑问可以落实，非常简单。
单位不交公积金怎么办？
《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”
第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
如果单位不给交，可以向公积金管理中心投诉。不过，很多人都是离职后才投诉，这么做的好处不言而喻。
到此，以上就是小编对于住房公积金申请理由的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金申请理由的1点解答对大家有用。