住房公积金基数调整，住房公积金基数调整什么意思
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金基数调整的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金基数调整的解答，让我们一起看看吧。
单位缴存公积金比例如何调整？
（一）各缴存单位及自主缴存者应当在规定时间内完成住房公积金缴存比例和缴存基数调整工作。在新的缴存年度，缴存单位应按月、足额、全员为职工缴存住房公积金，不得出现多缴、少缴或人员漏缴等情况。
（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
公积金基数上调什么意思？
公积金基数上调是指增加职工的公积金缴存额。公积金基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。每年7月至9月，市民可以调整一次公积金缴存基数。
单位根据缴存职工上一年度工资的变化重新核算职工的月缴存基数，如有变化或缴存比例调整，应到住房公积金管理机构申报调整职工的月缴存额。
公积金基数上调指的是将个人公积金缴存基数提高，即个人每月缴存的公积金金额增加。此举的目的一方面是为了跟上物价水平的上涨，保障职工的福利待遇能够适应通货膨胀的影响；另一方面也是为了提高公积金的积累速度，使职工在购房、贷款等方面能够有更多的资金支持。
公积金基数上调通常需要由政府或相关部门决定和规定，个人则根据新的基数进行相应的缴存，以保障公积金制度的可持续性和职工的福利。
公积金缴存基数什么时候更新？
公积金的缴存基数是在每年的七月份进行调整和更新。
因为公积金的缴存基数是和个人上一年度的月平均工资挂钩的，一般单位在核算完一年度的平均工资后，在上半年末也就是六月份的时候就会公布，在七月份时就会根据公布的上一年度的工资情况来调整基数。
不同于养老保险和医疗保险，公积金的缴存额只从七月份按公布后的调整基数来进行缴纳，而不是从一月份进行补扣。
每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。
公积金本年度的缴存基数调整为上一年度的职工个人月平均工资，比如2021年的公积金缴费基数就是2020年的职工个人月平均工资，以此类推。因为大家每年的平均工资都是在上涨，所以大家的公积金缴费基数也在不断地上涨。
如果你的上一年个人月平均工资上涨了，缴存比例不变，那么在调整为新的缴存基数后，你每月缴存的住房公积金金额会变多，工资条也会发生变化。比如前年你的月平均工资为5000元，去年涨到6000元，缴存比例维持12%，在调整缴存基数后，每月个人和单位住房公积金缴存金额将从1200元提升为1440元，增加了240元。
单位和职工个人住房公积金的缴存比例可在5%-12%区间内选择确定，已开户单位可在此区间内按原缴存比例执行。同一单位职工的缴存比例应一致。
看完以上的介绍，相信大家对于公积金缴存基数每年什么时候调整这个问题有了更好地了解。需要注意的是，若是上一年度平均工资没有上涨的话，你的公积金缴费基数是不会变的，但这种情况很少出现，所以七月份发工资的时候，你若是发现自己工资比上个月少了，可能就是缴纳了更多的公积金了。
7月份开始，我的工资未涨，但每月公积金缴纳基数涨了，为什么？
因为正常情况下，公积金缴费基数每年7月份都会调整一次，且相应的工资也会有变动。
根据《住房公积金管理条例》，“为使职工新一年度的住房公积金月缴存额准确无误，保障职工合法权益，职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。”住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。工资总额的组成部分有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
实际工作中有以下三种特殊情况：
职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；
新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；
新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。
公积金的缴存基数，一般是按个人上一年度月平均工资来确定，也有很多二三线企业按当地住房公积金管理中心规定的最低缴存基数给员工缴纳。
如果你的公积金原先是按当地住房公积金管理中心规定的最低缴存基数缴纳，今年公司给调整成缴存基数按个人上一年度月平均工资来确定，当然一般个人的月平均工资会比最低缴存基数高，那么，调整后你的公积金缴存基数自然会涨了。
到此，以上就是小编对于住房公积金基数调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金基数调整的4点解答对大家有用。